Negociación colectiva en la Elbe-Elster-Klinikum: ¡Se acerca la próxima ronda!

Negociación colectiva en la Elbe-Elster-Klinikum: ¡Se acerca la próxima ronda!

La tormenta que rodea la negociación colectiva en Elbe-Elster Klinikum GmbH continúa. La cuarta ronda de negociaciones está prevista para el 13 de noviembre de 2025 en Finsterwalde. Alrededor de 740 empleados se ven afectados, entre ellos alrededor de 680 trabajadores no médicos y 60 aprendices. Estas negociaciones son parte de un largo proceso que comenzó el 21 de agosto de 2025, como DGB informó.

Sin embargo, el 21 de octubre surgió un rayo de esperanza cuando se alcanzó un acuerdo sobre una nueva escala salarial. Esta norma regula la asignación de los empleados a grupos salariales en función de características específicas del puesto de trabajo y entra en vigor el 1 de enero de 2026. Esto pondrá fin por fin a las normas obsoletas de los años 80 y 90, que ya no se correspondían con la realidad. El nuevo orden se basa en las medidas del convenio colectivo para el servicio público (TVöD) y adopta muchos de los términos y grupos que allí se aplican, como ver.di complementado.

Demandas de los empleados

El sindicato ver.di presenta reivindicaciones claras en las negociaciones actuales. A partir del 1 de julio de 2025, se exige un aumento salarial del 8 por ciento y se pondrán sobre la mesa al menos 350 euros más al mes para los empleados. Además, está en el orden del día la reducción de la jornada laboral semanal de 39 a 38,5 horas con compensación salarial completa. También deberían aumentarse los subsidios para el trabajo por turnos y turnos alternos para alcanzar el nivel del TVöD, lo que mejoraría el atractivo de los puestos. Ver.di también pide un aumento de 150 euros en el salario de formación, así como regulaciones adicionales sobre los días de vacaciones a partir de 2027, lo que debería beneficiar a los empleados que trabajan en turnos rotativos.

Queda por ver cómo responderán los empleadores a estas demandas. Hasta el momento, Elbe-Elster Klinikum GmbH no ha hecho ninguna oferta concreta de negociación colectiva para aumentar los salarios o mejorar las condiciones laborales. Aún no se ha dicho la última palabra, pero las próximas negociaciones podrían ser decisivas para el futuro de los empleados de la clínica, como señala el portal regional.

Es de esperar que todos los involucrados muestren su buena mano en el proceso de negociación y finalmente lleguen a una solución justa para los empleados de Elbe-Elster Klinikum GmbH.