Työehtosopimusneuvottelut Elbe-Elster-Klinikumissa: Seuraava kierros on tulossa!

Työehtosopimusneuvottelut Elbe-Elster-Klinikumissa: Seuraava kierros on tulossa!

Elbe-Elster Klinikum GmbH:n työehtosopimusneuvotteluja ympäröivä myrsky jatkuu. Neljäs neuvottelukierros on määrä järjestää 13.11.2025 Finsterwaldessa. Vaikutus koskee noin 740 työntekijää, joista noin 680 ei-lääketieteen työntekijää ja 60 harjoittelijaa. Nämä neuvottelut ovat osa pitkällistä prosessia, joka alkoi 21.8.2025, as DGB raportoitu.

Toivon säde ilmaantui kuitenkin lokakuun 21. päivänä, kun sovittiin uudesta palkkataulukosta. Tämä säätelee työntekijöiden jakamista palkkaryhmiin erityisten työn ominaisuuksien perusteella ja tulee voimaan 1.1.2026. Tämä lopettaa vihdoin 1980- ja 1990-luvun vanhentuneet säännökset, jotka eivät enää vastanneet todellisuutta. Uusi järjestys perustuu julkisen palvelun työehtosopimuksen (TVöD) toimenpiteisiin ja ottaa käyttöön monia siellä sovellettavia termejä ja ryhmiä, mm. ver.di täydennettynä.

Työntekijöiden vaatimukset

Ver.di liitto esittää selkeitä väitteitä meneillään olevissa neuvotteluissa. Heinäkuun 1. päivästä 2025 alkaen vaaditaan 8 prosentin palkankorotusta ja työntekijöiden pöydälle nostetaan vähintään 350 euroa kuukaudessa. Lisäksi asialistalla on viikkotyöajan lyhentäminen 39 tunnista 38,5 tuntiin täydellä palkkakorvauksella. Vuoro- ja vuorotyökorvauksia tulisi myös korottaa TVöD:n tasolle nousemiseksi, mikä parantaisi tehtävien houkuttelevuutta. Ver.di vaatii myös koulutuspalkkojen korottamista 150 eurolla sekä lisälomapäivämääräyksiä vuodesta 2027 alkaen, mikä hyödyttää vuorotyössä työskenteleviä työntekijöitä.

Nähtäväksi jää, miten työnantajat vastaavat näihin vaatimuksiin. Elbe-Elster Klinikum GmbH ei ole toistaiseksi tehnyt konkreettista työehtosopimusta palkkojen korottamiseksi tai työolojen parantamiseksi. Viimeistä sanaa ei ole vielä puhuttu, mutta seuraavat neuvottelut voivat olla ratkaisevia klinikan työntekijöiden tulevaisuuden kannalta, sillä alueportaali

On toivottavaa, että kaikki mukana olevat osoittavat hyvää kättä neuvotteluprosessissa ja löytävät lopulta oikeudenmukaisen ratkaisun Elbe-Elster Klinikum GmbH:n työntekijöiden kannalta.