Kollektive forhandlinger på Elbe-Elster-Klinikum: Neste runde nærmer seg!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Tariffforhandlinger ved Elbe-Elster-Klinikum starter 13. november 2025 med krav om høyere lønn og en bedre arbeidstidsmodell.

Tarifverhandlungen am Elbe-Elster-Klinikum starten am 13. November 2025 mit Forderungen nach höheren Entgelten und besserem Arbeitszeitmodell.
Tariffforhandlinger ved Elbe-Elster-Klinikum starter 13. november 2025 med krav om høyere lønn og en bedre arbeidstidsmodell.

Kollektive forhandlinger på Elbe-Elster-Klinikum: Neste runde nærmer seg!

Stormen rundt kollektive forhandlinger ved Elbe-Elster Klinikum GmbH fortsetter å utfolde seg. Den fjerde forhandlingsrunden er planlagt til 13. november 2025 i Finsterwalde. Rundt 740 ansatte er berørt, inkludert rundt 680 ikke-medisinsk ansatte og 60 traineer. Disse forhandlingene er en del av en langvarig prosess som startet 21. august 2025, as DGB rapportert.

Imidlertid dukket det opp en stråle av håp 21. oktober da det ble oppnådd enighet om en ny lønnstabell. Denne regulerer tildelingen av ansatte til lønnsgrupper ut fra bestemte stillingsegenskaper og trer i kraft 1. januar 2026. Dette vil endelig sette en stopper for det utdaterte regelverket fra 1980- og 1990-tallet, som ikke lenger samsvarte med virkeligheten. Den nye rekkefølgen bygger på tiltakene i tariffavtalen for offentlig tjeneste (TVöD) og vedtar mange av vilkårene og gruppene som gjelder der, som f.eks. ver.di supplert.

Krav fra de ansatte

Fagforbundet ver.di kommer med klare påstander i de pågående forhandlingene. Fra 1. juli 2025 kreves det en lønnsøkning på 8 prosent, med minst 350 euro mer per måned som legges på bordet for ansatte. I tillegg står reduksjon av ukentlig arbeidstid fra 39 til 38,5 timer med full lønnskompensasjon på agendaen. Godtgjørelsene for skift- og vekslende skiftarbeid bør også økes for å komme seg opp på nivå med TVöD, noe som vil gjøre stillingene mer attraktive. Ver.di etterlyser også en økning i opplæringslønnen med 150 euro samt ytterligere feriedagbestemmelser fra 2027, noe som bør komme ansatte som jobber på turnus.

Det gjenstår å se hvordan arbeidsgivere vil reagere på disse kravene. Foreløpig har ikke Elbe-Elster Klinikum GmbH gitt et konkret tarifftilbud for å øke lønningene eller forbedre arbeidsforholdene. Siste ord er ennå ikke sagt, men de neste forhandlingene kan bli avgjørende for fremtiden til klinikkens ansatte, da [Regional portal](https://www.dgb.de/service/weiterer-service/tarifmeldeen/tarifmelden/tarifhandlungen-am-elbe-elster-klinikum-gehen-in-die-naechstees.runde-naechstees.

Det gjenstår å håpe at alle involverte viser en god hånd i forhandlingsprosessen og til slutt kommer til en rettferdig løsning for de ansatte i Elbe-Elster Klinikum GmbH.