Negociação coletiva no Elbe-Elster-Klinikum: A próxima rodada está chegando!

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A negociação coletiva na Elbe-Elster-Klinikum começa em 13 de novembro de 2025 com demandas por salários mais altos e um melhor modelo de horário de trabalho.

Tarifverhandlungen am Elbe-Elster-Klinikum starten am 13. November 2025 mit Forderungen nach höheren Entgelten und besserem Arbeitszeitmodell.
A negociação coletiva na Elbe-Elster-Klinikum começa em 13 de novembro de 2025 com demandas por salários mais altos e um melhor modelo de horário de trabalho.

Negociação coletiva no Elbe-Elster-Klinikum: A próxima rodada está chegando!

A tempestade em torno da negociação coletiva na Elbe-Elster Klinikum GmbH continua a desenrolar-se. A quarta rodada de negociações está marcada para 13 de novembro de 2025, em Finsterwalde. Cerca de 740 funcionários são afetados, incluindo cerca de 680 funcionários não médicos e 60 estagiários. Estas negociações fazem parte de um longo processo iniciado em 21 de agosto de 2025, como DGB relatado.

No entanto, um raio de esperança surgiu em 21 de outubro, quando foi alcançado um acordo sobre uma nova escala salarial. Esta regulamenta a atribuição de trabalhadores a grupos salariais com base em características específicas do trabalho e entra em vigor em 1 de janeiro de 2026. Isto irá finalmente pôr fim às regulamentações ultrapassadas das décadas de 1980 e 1990, que já não correspondiam à realidade. O novo despacho baseia-se nas medidas do acordo coletivo de serviço público (TVöD) e adota muitos dos termos e grupos que aí se aplicam, como ver.di complementado.

Demandas dos funcionários

O sindicato ver.di faz reivindicações claras nas negociações atuais. A partir de 1 de julho de 2025, é necessário um aumento salarial de 8 por cento, sendo colocados na mesa pelo menos mais 350 euros por mês para os colaboradores. Além disso, está em pauta a redução da jornada semanal de trabalho de 39 para 38,5 horas com remuneração salarial integral. Os subsídios para trabalho por turnos e turnos alternados também devem ser aumentados, a fim de atingirem o nível do TVöD, o que melhoraria a atratividade dos cargos. Ver.di também pede um aumento de 150 euros na remuneração da formação, bem como regulamentações adicionais de dias de férias a partir de 2027, o que deverá beneficiar os funcionários que trabalham em turnos rotativos.

Resta saber como os empregadores responderão a estas exigências. Até agora, a Elbe-Elster Klinikum GmbH ainda não fez uma oferta concreta de negociação coletiva para aumentar os salários ou melhorar as condições de trabalho. A última palavra ainda não foi dita, mas as próximas negociações podem ser cruciais para o futuro dos funcionários da clínica, como observa o portal regional.

Resta esperar que todos os envolvidos demonstrem boa sorte no processo de negociação e, finalmente, cheguem a uma solução justa para os funcionários da Elbe-Elster Klinikum GmbH.