Suche
Zlodej alkoholu v Brandenburgu: Polícia hľadá svedkov!
Brandenburská polícia hľadá podozrivého zlodeja alkoholu zo supermarketu. Požadovaná rada!
Zlodej alkoholu v Brandenburgu: Polícia hľadá svedkov!
Je to opäť o drsnej krádeži v supermarkete, ktorý udržuje políciu na nohách. 24. októbra 2024 o 21:50 hod. Podozrivý zlodej ukradol duchov v hodnote približne 240 eur. Trestná polícia teraz vydala sledovacie video na objasnenie identity približne 35 až 45 -ročného muža. V čase zločinu mal tendenský muž na sebe čiernu kapucňu Puma, sivé tepláky a čierny batoh. Zábery ukazujú veľmi tenkého muža a mohli by byť rozhodujúce pri chytaní ho. Informácie môžu byť poskytnuté na policajnú stanicu Oberhavel na čísle 03301-8510 alebo prostredníctvom portálu Brandenburg Police Information Portal (https://polize.brandenburg.de/fahndung/spirituosendieb-gesucht/5610612).
Čo však znamená použitie videozáznamov v prípade krádeže? A čo práva zamestnancov? V profesionálnom prostredí si cenné náradie a peniaze často zmiznú z šálky kávy. Mnoho zamestnávateľov je nevyriešených a uchýli sa k videohra, aby chytili podozrivých. Ale ako uvádza správa Deutsche Handwerkzeitung, právna situácia môže byť komplikovaná. Advokát varuje, že používanie fotoaparátov bez predchádzajúceho konania môže byť problematické. Pred použitím fotoaparátu je dôležité hľadať právne odborné znalosti - najmä pokiaľ ide o osobné práva zamestnancov. To nás vedie k praktickému príkladu: Zamestnávateľ ukončil zamestnanca podozrením z krádeže duchov. Video nahrávky, ktoré mali podporovať toto podozrenie, boli však odmietnuté ako nepoužiteľné
.
Právny rámec
V nedávnom rozhodnutí federálny pracovný súd v Erfurte rozhodol, že zamestnávatelia môžu používať video materiál ako dôkaz, ale za určitých podmienok. Video dohľad musí byť založený na podozrení a v čase obmedzeného, aby sa neporušil základné právo na informačné sebaurčenie. Najmä v kontexte krádeže na pracovisku je nevyhnutné, aby boli iné vzdelávacie prostriedky vyčerpané skôr, ako bude kamera rozprávať. V prípade, keď bola predavačka ukončená bez predchádzajúceho upozornenia, súdny dôkaz bol zamietnutý súdom, pretože údaje mali byť odstránené. To dokazuje úzku rovnováhu medzi záujmami zamestnávateľa a právami zamestnancov - oblasť, ktorá sa musí starostlivo prechádzať, aby sa predišlo právnym problémom.
V súčasnej diskusii o sledovaní videa na pracovisku je dôležité zachovať transparentnosť a spravodlivosť. Zatiaľ čo zamestnávatelia očividne chcú robiť všetko, čo je v ich silách, aby chránili svoje podniky, práva zamestnancov sú tiež prioritou. Dobrá komunikácia a vzdelávanie môžu pomôcť vyhnúť sa nedorozumeniam a zbytočným eskaláciám. Ak máte podozrenie, že krádež, mali by ste sa vždy pokúsiť viesť rozhovor pred uchýlením k drastickejším opatreniam, ktoré nemusia byť právne udržateľné.
Stručne povedané, krádež v supermarkete je pre každého prebudenie: dobrá ruka je potrebná tak, pokiaľ ide o profesionálnu ochranu proti zneužitiu úradnej moci, ako aj pri úcte s právami zamestnancov. Ak existujú ďalšie informácie o prípade, tešíme sa na ďalší vývoj!