Położne w Stralsund: Ogłoszone cięcia o wynagrodzeniach!

Położne w Stralsund: Ogłoszone cięcia o wynagrodzeniach!

Stralsund, Deutschland - Położne w klinice macierzyńskiej w Stralsund są obecnie niepokojąca. Głośno ostee -eitung Wynagrodzenie położnej powinno być znacznie zmniejszone od 1 listopada 2025 r. Ta decyzja jest zgodna z nagrodą arbitrażową, która rozumiała pozycję firm ubezpieczeniowych zdrowotnych i oznacza, że ​​położa tylko 80 procent do usług.

W 2024 r. Klinika Stralsund doświadczyła wzrostu wskaźnika urodzeń. 875 dzieci urodziło się na najbardziej trzeciej stacji urodzenia w kraju, która odpowiada 73 więcej niż w poprzednim roku. Do tej pory w tym roku urodziło się 350 dzieci. Położne odgrywają centralną rolę i nadzorują matki w 12-godzinnych warstwach, często w ramach opieki 1: 1.

Straty finansowe i ryzyko podaży

Dzięki planowanym cięciom wynagrodzeń położne nie tylko postrzegają się w kierunku strat finansowych, ale także ryzyka podaży w regionie Vorpommern-Rügen. Starszy lekarz Wiebke Duwe podkreśla dobrą współpracę między położnymi i lekarzami i już przeprowadził pierwsze rozmowy z zarządzaniem kliniką w celu znalezienia rozwiązań. Nawet jeśli nastrój jest optymistyczny, istnieje uzasadniona troska o polityczne wsparcie dla położnictwa.

Nowa umowa, która wchodzi w życie 1 listopada 2025 r., Przynosi znaczne pogorszenie położnych. Zapłata w wysokości 103,90 euro dla wsparcia 1: 1 jest udzielana tylko wtedy, gdy przyszła matka jest w klinice co najmniej dwie godziny przed porodem. W przeciwnym razie wynagrodzenie spada do 30 procent lub mniej, jeśli jednocześnie należy się podjąć kilka kobiet w tym samym czasie.

Zwiększone wymagania dotyczące położnictwa

Klinika Stralsund oferuje również nowoczesne oferty położnicze, w tym narodziny wody praktykowane w Europie od ponad 20 lat. helios health podkreśla, że ​​jest wanna z porodu, a sala dostaw i środkowe są zaprojektowane zwłaszcza dla tego rodzaju narodzin.

Zalety narodzin wody, takie jak relaksowanie poprzez ciepłą wodę i muzykę, a także zmniejszone ryzyko zarówno matki, jak i dziecka, są przekonujące. Podkreśla się jednak, że wymagania muszą zostać dokładnie sprawdzone, szczególnie w przypadku narodzin ryzyka lub niektórych chorób przyszłych matek.

Reforma wynagrodzeń położnej

Zgodnie z gkv-spitzenverband będzie dostępny od 1 maja, 2025 dla dowodów. Są to 85,40 euro na godzinę dla opieki jeden do jednego w okresie urodzenia. Jest to w przeciwieństwie do ramy honorowych, które wchodzą w życie od listopada i przynoszą znaczne cięcia. Korekty ostatnich lat pokazują, że wynagrodzenie nie stale wzrosło i często pozostają w tyle za zwiększonymi wymaganiami.