Začátek školení v roce 2025: Mnoho míst v MV zůstává neobsazeno!

Začátek školení v roce 2025: Mnoho míst v MV zůstává neobsazeno!

Dnes, 1. září 2025, začíná nový školní rok pro tisíce učňů v Meklenbursku-Předním Pomořansku. Alarmující je však počet neobsazených učňovských míst. Akutní nedostatek je zejména v maloobchodě a v hotelnictví a pohostinství, kde zůstává neobsazeno přes 400 učňovských míst. Tento nesoulad je v kontrastu s vysokou poptávkou po vzdělávacích místech v technických profesích, jako je automobilový průmysl, kovovýroba a elektrotechnika, jakož i v dopravě a dopravě. Mnoho absolventů škol dává přednost odborné práci před tradičním školením, jak ukazuje analýza Bertelsmannovy nadace, která se týká již jednoho z pěti studentů. Zprávy NDR že prezident zaměstnavatelů Lars Schwarz vidí jako jeden z důvodů tohoto trendu zvýšené platy, které některé společnosti nyní stážistům nabízejí.

V řemeslech jsou však světlá místa: učňovskou smlouvu podepsalo 1 790 mladých lidí – o 133 více než v předchozím roce. Neobsazeno však zůstává kolem 620 školicích míst v oboru. Obzvláště žádaná jsou povolání jako systémoví mechanici pro instalatérské, topenářské a klimatizační technologie. Za účelem propagace současného vzdělávacího trhu byl zaveden bonus za stáž, který se již pozitivně projevuje. Téměř každý pátý stážista našel smlouvu na školení. Tato iniciativa bude nyní na další dva roky podporována státní vládou, aby se dále zvýšil počet zájemců o školení.

Podmínky finančního rámce

Dalším aspektem, který ovlivňuje vzdělávací krajinu, je aktuální minimální příspěvek na školení, který byl stanoven na rok 2025. Federální institut pro odborné vzdělávání (BIBB) Minimální příspěvek na školení je 682 eur v prvním roce přípravy, 805 eur ve druhém, 921 eur ve třetím a 955 eur ve čtvrtém roce. Cvičné firmy, které jsou vázány kolektivními smlouvami, jsou povinny platit minimálně odměnu sjednanou v kolektivní smlouvě, což znamená, že realita může být v mnoha případech výrazně vyšší než tyto sazby. Zajímavé je, že analýza ukazuje, že pouze 3–4 % smluv o školení stanoví minimální odměnu za školení, ačkoli tento podíl je v některých odvětvích vyšší.

• 1. Ausbildungsjahr: 682 Euro
• 2. Ausbildungsjahr: 805 Euro
• 3. Ausbildungsjahr: 921 Euro
• 4. Ausbildungsjahr: 955 Euro

Navíc je třeba dodržovat předpisy týkající se stáží. Stážisté starší 18 let mohou mít nárok na minimální mzdu, zejména pokud stáž trvá déle než tři měsíce. Naproti tomu lidé do 18 let bez odborné kvalifikace na minimální mzdu nárok nemají. Podrobnosti jsou na webu BMAS najít.

Pohled do budoucnosti

Představa, že absolventi škol stále častěji volí zaměstnání před odbornou přípravou, by mohla mít velký dopad na trh odborné přípravy. Zavedení praktického výukového dne pro nový školní rok zlepší orientaci studentů při volbě povolání. Zatímco snahy státní vlády o nalezení moderních tréninkových metod a pobídek budou pokračovat, zůstává nejistota, zda to bude stačit k tomu, aby se neobsazená tréninková místa konečně zaplnila. Ředitelé a školitelé jsou vyzýváni, aby inspirovali mladé lidi pro důležité kariéry atraktivními nabídkami a cílenou podporou.