Treeningu algus 2025. aastal: MV-s on palju kohti täitmata!

Treeningu algus 2025. aastal: MV-s on palju kohti täitmata!

Täna, 1. septembril 2025, algab Mecklenburg-Vorpommernis tuhandetele praktikantidele uus koolitusaasta. Täitmata praktikakohtade arv on aga murettekitav. Akuutne puudus on eriti jaekaubanduses ning hotelli- ja toitlustussektoris, kus on täitmata üle 400 praktikakoha. See lahknevus on vastuolus suure nõudlusega koolituskohtade järele tehnilistel erialadel, nagu auto-, metalli- ja elektrotehnika, aga ka liiklus- ja transporditööstus. Paljud koolilõpetajad eelistavad erialast tööd traditsioonilisele koolitusele, nagu näitab Bertelsmanni fondi analüüs, mis puudutab juba iga viiendat õpilast. NDR teatab et tööandja president Lars Schwarz näeb selle trendi ühe põhjusena palkade tõstmist, mida mõned ettevõtted praegu praktikantidele pakuvad.

Oskusaladel on aga eredaid kohti: õpipoisilepingu on sõlminud 1790 noort - 133 võrra rohkem kui eelmisel aastal. Sellegipoolest on täitmata umbes 620 oskustööliste ametikohta. Eriti nõutud on sellised ametid nagu torustiku, kütte- ja kliimaseadmete süsteemimehaanika. Praeguse koolitusturu edendamiseks võeti kasutusele praktikapreemia, mis on juba positiivselt mõjumas. Peaaegu iga viies praktikant leidis koolituslepingu. Seda algatust toetab nüüd veel kaks aastat riigivalitsus, et koolitushuviliste arvu veelgi suurendada.

Finantsraamistiku tingimused

Teine koolitusmaastikku mõjutav aspekt on praegune koolitustoetuse alammäär, mis on kehtestatud aastaks 2025. Federal Institute for Vocational Training (BIBB) Koolitustoetuse alammäär on esimesel koolitusaastal 682 eurot, teisel 805 eurot, kolmandal 921 eurot ja neljandal 955 eurot. Kollektiivlepingutega seotud koolitusettevõtted on kohustatud maksma vähemalt kollektiivlepingus kokkulepitud tasu, mis tähendab, et paljudel juhtudel võib tegelikkus olla nendest määradest oluliselt kõrgem. Huvitaval kombel näitab analüüs, et koolituslepingutest on minimaalset koolitustasu ette nähtud vaid 3-4%, kuigi mõnes sektoris on see osa suurem.

• 1. Ausbildungsjahr: 682 Euro
• 2. Ausbildungsjahr: 805 Euro
• 3. Ausbildungsjahr: 921 Euro
• 4. Ausbildungsjahr: 955 Euro

Lisaks tuleb järgida praktikat puudutavaid eeskirju. 18-aastastel ja vanematel praktikantidel võib olla õigus miinimumpalka, eriti kui praktika kestab kauem kui kolm kuud. Seevastu alla 18-aastastel kutsekvalifikatsioonita inimestel ei ole õigust miinimumpalgale. Üksikasjad on veebisaidil BMAS leida.

Pilk tulevikku

Mõte, et koolilõpetajad valivad koolituse asemel üha enam töökoha, võib koolitusturgu oluliselt mõjutada. Praktilise õppepäeva sisseviimine uueks õppeaastaks parandab õpilaste orientatsiooni karjäärivalikul. Kuigi riigivalitsuse püüdlused kaasaegsete koolitusmeetodite ja stiimulite leidmiseks jätkuvad, püsib ebakindlus, kas sellest piisab, et lõpuks täita täitmata koolituskohad. Tegevdirektoreid ja koolitajaid kutsutakse üles inspireerima noori atraktiivsete pakkumiste ja sihipärase toetusega oluliste karjääride jaoks.