Début des formations en 2025 : De nombreuses places en MV restent vacantes !

Début des formations en 2025 : De nombreuses places en MV restent vacantes !

Aujourd'hui, 1er septembre 2025, une nouvelle année de formation commence pour des milliers d'apprentis en Mecklembourg-Poméranie occidentale. Toutefois, le nombre de places d’apprentissage non occupées est alarmant. Il existe une pénurie aiguë, notamment dans le commerce de détail et dans l'hôtellerie et la restauration, où plus de 400 places d'apprentissage restent vacantes. Cet écart contraste avec la forte demande de places de formation dans les métiers techniques tels que l'automobile, la métallurgie et l'électrotechnique ainsi que dans l'industrie de la circulation et des transports. De nombreux jeunes en fin de scolarité préfèrent le travail professionnel à la formation traditionnelle, comme le montre une analyse de la Fondation Bertelsmann, qui concerne déjà un étudiant sur cinq. Rapports de non-remise que le président du patronat, Lars Schwarz, considère l'augmentation des salaires que certaines entreprises proposent désormais aux stagiaires comme l'une des raisons de cette tendance.

Dans les métiers spécialisés, il y a cependant des points positifs : 1.790 jeunes ont signé un contrat d'apprentissage, soit 133 de plus que l'année précédente. Néanmoins, environ 620 postes de formation dans les métiers spécialisés restent vacants. Les métiers tels que les mécaniciens de systèmes de plomberie, de chauffage et de climatisation sont particulièrement demandés. Afin de promouvoir le marché actuel de la formation, la prime de stage a été introduite, ce qui a déjà un effet positif. Près d’un stagiaire sur cinq a trouvé un contrat de formation. Cette initiative sera désormais soutenue par le gouvernement du Land pendant encore deux ans afin d'augmenter encore le nombre de personnes intéressées par une formation.

Conditions-cadres financières

Un autre aspect qui influence le paysage de la formation est l'actuelle allocation minimale de formation, fixée pour 2025. Selon le Institut fédéral pour la formation professionnelle (BIBB) L'allocation minimale de formation est de 682 euros la première année de formation, 805 euros la deuxième, 921 euros la troisième et 955 euros la quatrième. Les entreprises de formation liées par des conventions collectives sont tenues de payer au moins la rémunération convenue dans la convention collective, ce qui signifie que dans de nombreux cas, la réalité peut être nettement supérieure à ces taux. Il est intéressant de noter qu’une analyse montre que seuls 3 à 4 % des contrats de formation prévoient une rémunération minimale de formation, même si cette proportion est plus élevée dans certains secteurs.

• 1. Ausbildungsjahr: 682 Euro
• 2. Ausbildungsjahr: 805 Euro
• 3. Ausbildungsjahr: 921 Euro
• 4. Ausbildungsjahr: 955 Euro

De plus, la réglementation concernant les stages doit être respectée. Les stagiaires âgés de 18 ans et plus peuvent avoir droit au salaire minimum, surtout si le stage dure plus de trois mois. En revanche, les personnes de moins de 18 ans sans qualification professionnelle n’ont pas droit au salaire minimum. Les détails sont sur le site BMAS à trouver.

Un regard vers le futur

L’idée selon laquelle les jeunes sortant de l’école choisissent de plus en plus l’emploi plutôt que la formation pourrait avoir un impact majeur sur le marché de la formation. L'introduction d'une journée d'apprentissage pratique pour la nouvelle année scolaire améliorera l'orientation des étudiants dans leur choix de carrière. Même si les efforts du gouvernement du Land pour trouver des méthodes de formation et des incitations modernes se poursuivent, il reste une incertitude quant à savoir si cela suffira à enfin pourvoir les places de formation inoccupées. Les directeurs généraux et les formateurs sont appelés à inspirer les jeunes vers des carrières importantes avec des offres attractives et un accompagnement ciblé.