Početak obuke 2025.: Mnoga mjesta u MV-u ostala nepopunjena!

Početak obuke 2025.: Mnoga mjesta u MV-u ostala nepopunjena!

Danas, 1. rujna 2025., počinje nova godina obuke za tisuće pripravnika u Mecklenburg-Zapadnom Pomeraniju. Međutim, alarmantan je broj nepopunjenih naukovanja. Postoji akutni nedostatak, posebice u maloprodaji te u hotelijerstvu i ugostiteljstvu, gdje je ostalo nepopunjeno više od 400 pripravničkih mjesta. Ova razlika stoji u suprotnosti s velikom potražnjom za mjestima za osposobljavanje u tehničkim strukama kao što su automobilska, metalna i elektrotehnička industrija, kao iu prometnoj i transportnoj industriji. Mnogi učenici koji napuštaju školu preferiraju profesionalni rad od tradicionalnog obrazovanja, kako pokazuje analiza Zaklade Bertelsmann, koja već pogađa svakog petog učenika. NDR izvješća da predsjednik poslodavca Lars Schwarz kao jedan od razloga ovakvog trenda vidi povećane plaće koje neke tvrtke sada nude pripravnicima.

U obrtničkim zanimanjima, pak, ima svijetlih točaka: 1790 mladih potpisalo je ugovor o naukovanju - 133 više nego prošle godine. Unatoč tome, oko 620 mjesta za obuku u stručnim zanatima ostaje nepopunjeno. Posebno su tražena zanimanja kao što su sistemski mehaničari za vodovodnu, grijaću i klimatizacijske tehnike. Kako bi se promoviralo postojeće tržište osposobljavanja, uveden je bonus za stažiranje koji već daje pozitivne rezultate. Gotovo svaki peti pripravnik našao je ugovor o izobrazbi. Ovu inicijativu sada će državna vlada podržavati još dvije godine kako bi se dodatno povećao broj zainteresiranih za obuku.

Financijski okvirni uvjeti

Još jedan aspekt koji utječe na obuku je trenutna minimalna naknada za obuku, koja je postavljena za 2025. Prema Savezni institut za stručno osposobljavanje (BIBB) Minimalna naknada za obuku iznosi 682 eura u prvoj godini obuke, 805 eura u drugoj, 921 euro u trećoj i 955 eura u četvrtoj godini. Vježbeničke tvrtke koje su obveznici kolektivnih ugovora obvezne su isplaćivati ​​najmanje naknade ugovorene kolektivnim ugovorom, što znači da u mnogim slučajevima realnost može biti znatno viša od tih stopa. Zanimljivo je da analiza pokazuje da samo 3-4% ugovora o izobrazbi propisuje minimalnu naknadu za izobrazbu, iako je taj udio u nekim sektorima veći.

• 1. Ausbildungsjahr: 682 Euro
• 2. Ausbildungsjahr: 805 Euro
• 3. Ausbildungsjahr: 921 Euro
• 4. Ausbildungsjahr: 955 Euro

Osim toga, moraju se poštovati propisi koji se odnose na stažiranje. Pravo na minimalnu plaću mogu ostvariti pripravnici s navršenih 18 godina, osobito ako pripravnički staž traje duže od tri mjeseca. Nasuprot tome, osobe mlađe od 18 godina bez stručne spreme nemaju pravo na minimalnu plaću. Detalji su na web stranici BMAS pronaći.

Pogled u budućnost

Ideja da oni koji napuštaju školu sve više biraju posao umjesto obuke mogla bi imati veliki utjecaj na tržište obuke. Uvođenjem dana praktične nastave za novu školsku godinu poboljšat će se orijentacija učenika za izbor zanimanja. Dok će se napori državne vlade da pronađe suvremene metode obuke i poticaje nastaviti, ostaje neizvjesnost hoće li to biti dovoljno da se konačno popune nepopunjena mjesta za obuku. Direktori i treneri pozvani su da nadahnu mlade ljude za važne karijere atraktivnim ponudama i ciljanom podrškom.