Edzéskezdés 2025-ben: Az MV-n sok hely még betöltetlen!

Edzéskezdés 2025-ben: Az MV-n sok hely még betöltetlen!

Ma, 2025. szeptember 1-jén új képzési év kezdődik több ezer tanuló számára Mecklenburg-Elő-Pomerániában. Riasztó azonban a betöltetlen tanulószerződéses gyakorlati képzések száma. Akut hiány tapasztalható, különösen a kiskereskedelemben, valamint a szálloda- és vendéglátóiparban, ahol több mint 400 gyakornoki hely továbbra is betöltetlen. Ez az eltérés ellentétben áll a műszaki szakmákban, például az autóiparban, fém- és elektrotechnikában, valamint a közlekedési és szállítási iparban jelentkező nagy képzőhelyek iránt. Sok iskolaelhagyó inkább a szakmai munkát részesíti előnyben a hagyományos képzéssel szemben – derül ki a Bertelsmann Alapítvány elemzéséből, amely már minden ötödik hallgatót érint. NDR jelentések Lars Schwarz munkáltatói elnök szerint e tendencia egyik oka az egyes vállalatok által a gyakornokok számára kínált megemelt fizetések.

A szakmákban viszont vannak fényes foltok: 1790 fiatal kötött tanulószerződést – 133-mal több, mint az előző évben. Ennek ellenére körülbelül 620 képzettségi pozíció betöltetlen maradt. Különösen keresettek az olyan foglalkozások, mint a vízvezeték-rendszerek mechanikája, a fűtés- és légkondicionálás. A jelenlegi képzési piac népszerűsítése érdekében bevezették a gyakornoki bónuszt, ami már most is pozitívan hat. Majdnem minden ötödik gyakornok talált képzési szerződést. Ezt a kezdeményezést az állami kormányzat most további két évig támogatja, hogy tovább növelje a képzés iránt érdeklődők számát.

Pénzügyi keretfeltételek

A képzési környezetet befolyásoló másik szempont a jelenlegi minimális képzési pótlék, amelyet 2025-re határoztak meg. Szövetségi Szakképzési Intézet (BIBB) A képzési támogatás minimális összege az első képzési évben 682 euró, a másodikban 805 euró, a harmadikban 921 euró, a negyedikben pedig 955 euró. A kollektív szerződés hatálya alá tartozó képző cégek legalább a kollektív szerződésben vállalt díjazás megfizetésére kötelezettek, ami azt jelenti, hogy a valóság sok esetben lényegesen magasabb is lehet ezeknél az arányoknál. Érdekes módon egy elemzés azt mutatja, hogy a képzési szerződések mindössze 3-4 százalékában írják elő a minimális képzési díjazást, bár ez az arány egyes ágazatokban magasabb.

• 1. Ausbildungsjahr: 682 Euro
• 2. Ausbildungsjahr: 805 Euro
• 3. Ausbildungsjahr: 921 Euro
• 4. Ausbildungsjahr: 955 Euro

Emellett be kell tartani a szakmai gyakorlatra vonatkozó előírásokat is. A 18. életévüket betöltött gyakornokok minimálbérre jogosultak, különösen, ha a gyakorlat három hónapnál tovább tart. Ezzel szemben a szakképzettséggel nem rendelkező 18 éven aluliakat nem jár minimálbér. Részletek a weboldalon BMAS megtalálni.

Kitekintés a jövőbe

Az az elképzelés, hogy az iskolaelhagyók egyre inkább a munkát választják a képzés helyett, nagy hatással lehet a képzési piacra. Az új tanév gyakorlati tanulási napjának bevezetése javítja a tanulók pályaválasztási orientációját. Miközben az állami kormányzat továbbra is törekszik a korszerű képzési módszerek és ösztönzők megtalálására, továbbra is bizonytalan, hogy ez elég lesz-e a betöltetlen képzőhelyek betöltéséhez. Az ügyvezető igazgatókat és oktatókat arra kérik, hogy vonzó ajánlatokkal és célzott támogatással ösztönözzék a fiatalokat fontos karrierekre.