Inizio formazione nel 2025: molti posti in MV rimangono vacanti!

Inizio formazione nel 2025: molti posti in MV rimangono vacanti!

Oggi, 1 settembre 2025, inizia un nuovo anno di formazione per migliaia di apprendisti nel Meclemburgo-Pomerania Anteriore. Tuttavia, il numero di posti di apprendistato vacanti è allarmante. La carenza è grave soprattutto nel commercio al dettaglio e nel settore alberghiero e della ristorazione, dove restano vacanti oltre 400 posti di tirocinio. Questa discrepanza è in contrasto con l'elevata domanda di posti di formazione nelle professioni tecniche come l'ingegneria automobilistica, metalmeccanica ed elettrica, nonché nel settore del traffico e dei trasporti. Molti diplomati preferiscono il lavoro professionale alla formazione tradizionale, come dimostra un'analisi della Fondazione Bertelsmann, che colpisce già uno studente su cinque. Rapporti NDR che il presidente del datore di lavoro Lars Schwarz vede nell'aumento degli stipendi che alcune aziende offrono ora ai tirocinanti come una delle ragioni di questa tendenza.

Nei mestieri qualificati ci sono però aspetti positivi: 1.790 giovani hanno firmato un contratto di apprendistato, 133 in più rispetto all'anno precedente. Rimangono tuttavia vacanti circa 620 posti di formazione nel settore dell'artigianato. Particolarmente richieste sono le professioni come meccanico di sistemi per la tecnologia idraulica, di riscaldamento e di climatizzazione. Per favorire l'attuale mercato formativo è stato introdotto il bonus stage, che sta già producendo effetti positivi. Quasi uno stagista su cinque ha trovato un contratto di formazione. Questa iniziativa sarà ora sostenuta dal governo statale per altri due anni al fine di aumentare ulteriormente il numero di persone interessate alla formazione.

Condizioni quadro finanziarie

Un altro aspetto che influenza il panorama della formazione è l’attuale indennità minima di formazione, fissata per il 2025. Secondo Istituto federale per la formazione professionale (BIBB) L'indennità minima di formazione è di 682 euro nel primo anno di formazione, 805 euro nel secondo, 921 euro nel terzo e 955 euro nel quarto. Le società di formazione vincolate da contratti collettivi sono obbligate a pagare almeno la retribuzione concordata nel contratto collettivo, il che significa che in molti casi la realtà può essere significativamente più elevata di queste tariffe. È interessante notare che l'analisi mostra che solo il 3-4% dei contratti di formazione prevede una retribuzione minima per la formazione, sebbene la percentuale sia più elevata in alcuni settori.

• 1. Ausbildungsjahr: 682 Euro
• 2. Ausbildungsjahr: 805 Euro
• 3. Ausbildungsjahr: 921 Euro
• 4. Ausbildungsjahr: 955 Euro

Inoltre, devono essere rispettate le norme relative ai tirocini. Gli stagisti di età pari o superiore a 18 anni possono avere diritto al salario minimo, soprattutto se il tirocinio dura più di tre mesi. Al contrario, le persone sotto i 18 anni senza qualifica professionale non hanno diritto al salario minimo. I dettagli sono sul sito web BMAS trovare.

Uno sguardo al futuro

L'idea che i diplomati scelgano sempre più il lavoro piuttosto che la formazione potrebbe avere un forte impatto sul mercato della formazione. L'introduzione di una giornata di apprendimento pratico per il nuovo anno scolastico migliorerà l'orientamento degli studenti nella scelta della carriera. Mentre gli sforzi del governo statale per trovare metodi di formazione moderni e incentivi continueranno, rimane l'incertezza se ciò sarà sufficiente per riempire finalmente i posti di formazione vacanti. Amministratori delegati e formatori sono chiamati a ispirare i giovani verso carriere importanti con offerte interessanti e un sostegno mirato.