Apmācību sākums 2025. gadā: Daudzas vietas MV paliek neaizpildītas!

Apmācību sākums 2025. gadā: Daudzas vietas MV paliek neaizpildītas!

Šodien, 2025. gada 1. septembrī, tūkstošiem mācekļu Mēklenburgā-Priekšpomerānijā sākas jauns mācību gads. Tomēr neaizpildīto mācekļa vietu skaits ir satraucošs. Pastāv akūts trūkums, jo īpaši mazumtirdzniecībā un viesnīcu un ēdināšanas nozarē, kur vairāk nekā 400 mācekļa vietu joprojām nav aizpildītas. Šī neatbilstība ir pretstatā lielajam pieprasījumam pēc apmācību vietām tehniskajās profesijās, piemēram, automobiļu, metāla un elektrotehnikas nozarē, kā arī satiksmes un transporta nozarē. Daudzi skolu beidzēji dod priekšroku profesionālam darbam, nevis tradicionālajai apmācībai, kā liecina Bertelsmana fonda analīze, kas jau skar katru piekto skolēnu. NDR ziņo darba devēja prezidents Larss Švarcs uzskata, ka viens no šīs tendences iemesliem ir paaugstinātās algas, ko daži uzņēmumi tagad piedāvā praktikantiem.

Savukārt prasmīgajos amatos ir spilgti punkti: mācekļa līgumu noslēguši 1790 jaunieši - par 133 vairāk nekā gadu iepriekš. Tomēr aptuveni 620 apmācību vietas kvalificētajos amatos joprojām nav aizpildītas. Īpaši pieprasītas ir tādas profesijas kā sistēmu mehānika santehnikas, apkures un gaisa kondicionēšanas tehnoloģiju jomā. Lai veicinātu pašreizējo apmācību tirgu, tika ieviesta prakses piemaksa, kas jau šobrīd dod pozitīvu efektu. Gandrīz katrs piektais praktikants atrada apmācību līgumu. Šo iniciatīvu turpmāk divus gadus atbalstīs valsts valdība, lai vēl vairāk palielinātu apmācībās interesentu skaitu.

Finanšu ietvara nosacījumi

Vēl viens aspekts, kas ietekmē apmācību ainavu, ir pašreizējais minimālais apmācības pabalsts, kas noteikts 2025. gadam. Federālais profesionālās izglītības institūts (BIBB) Minimālais apmācības pabalsts pirmajā apmācību gadā ir 682 eiro, otrajā – 805 eiro, trešajā – 921 eiro un ceturtajā – 955 eiro. Mācību uzņēmumiem, kuriem ir saistoši koplīgumi, ir pienākums maksāt vismaz darba koplīgumā noteikto atlīdzību, kas nozīmē, ka daudzos gadījumos realitāte var būt ievērojami augstāka par šīm likmēm. Interesanti, ka analīze liecina, ka tikai 3-4% apmācību līgumu ir noteikta minimālā apmācības atlīdzība, lai gan dažās nozarēs tas ir lielāks.

• 1. Ausbildungsjahr: 682 Euro
• 2. Ausbildungsjahr: 805 Euro
• 3. Ausbildungsjahr: 921 Euro
• 4. Ausbildungsjahr: 955 Euro

Turklāt jāievēro noteikumi, kas attiecas uz praksi. Praktikantiem vecumā no 18 gadiem var būt tiesības uz minimālo algu, īpaši, ja prakse ilgst vairāk nekā trīs mēnešus. Savukārt personām, kas jaunākas par 18 gadiem bez profesionālās kvalifikācijas, nav tiesību uz minimālo algu. Sīkāka informācija atrodama vietnē BMAS lai atrastu.

Ieskats nākotnē

Ideja, ka skolu beidzēji arvien vairāk izvēlas darbu, nevis apmācību, varētu būtiski ietekmēt apmācību tirgu. Praktiskās mācību dienas ieviešana jaunajam mācību gadam uzlabos skolēnu orientāciju karjeras izvēlē. Kamēr turpināsies valsts valdības centieni atrast mūsdienīgas apmācības metodes un stimulus, joprojām nav skaidrības, vai ar to pietiks, lai beidzot aizpildītu neaizpildītās apmācību vietas. Rīkotājdirektori un pasniedzēji tiek aicināti iedvesmot jauniešus svarīgai karjerai ar pievilcīgiem piedāvājumiem un mērķtiecīgu atbalstu.