Início do treinamento em 2025: Muitas vagas em MV permanecem vagas!

Início do treinamento em 2025: Muitas vagas em MV permanecem vagas!

Hoje, 1º de setembro de 2025, começa um novo ano de treinamento para milhares de aprendizes em Mecklemburgo-Pomerânia Ocidental. No entanto, o número de estágios não preenchidos é alarmante. Há uma escassez aguda, especialmente no comércio retalhista e na indústria hoteleira e de restauração, onde mais de 400 vagas de aprendizagem permanecem por preencher. Esta discrepância contrasta com a elevada procura de locais de formação em profissões técnicas, como a engenharia automóvel, metalúrgica e eléctrica, bem como na indústria do trânsito e dos transportes. Muitos que abandonam a escola preferem o trabalho profissional à formação tradicional, como mostra uma análise da Fundação Bertelsmann, que já afecta um em cada cinco alunos. Relatórios de notificação de falha na entrega que o presidente do empregador, Lars Schwarz, vê o aumento dos salários que algumas empresas oferecem agora aos estagiários como uma das razões para esta tendência.

Nas profissões especializadas, no entanto, existem pontos positivos: 1.790 jovens assinaram um contrato de aprendizagem – mais 133 do que no ano anterior. No entanto, cerca de 620 vagas de formação em profissões especializadas continuam por preencher. Ocupações como mecânico de sistemas para tecnologia de encanamento, aquecimento e ar condicionado são particularmente procuradas. Com o objetivo de promover o mercado formativo atual, foi introduzido o prémio de estágio, que já está a surtir efeitos positivos. Quase um em cada cinco estagiários conseguiu um contrato de formação. Essa iniciativa agora contará com o apoio do governo do estado por mais dois anos, a fim de aumentar ainda mais o número de interessados ​​em se capacitar.

Condições do quadro financeiro

Outro aspecto que influencia o panorama da formação é o atual subsídio mínimo de formação, que está definido para 2025. De acordo com o Instituto Federal de Formação Profissional (BIBB) O subsídio mínimo de formação é de 682 euros no primeiro ano de formação, 805 euros no segundo, 921 euros no terceiro e 955 euros no quarto. As empresas de formação vinculadas por acordos coletivos são obrigadas a pagar pelo menos a remuneração acordada no acordo coletivo, o que significa que em muitos casos a realidade pode ser significativamente superior a estas taxas. Curiosamente, uma análise mostra que apenas 3-4% dos contratos de formação estipulam a remuneração mínima da formação, embora a proporção seja mais elevada em alguns sectores.

• 1. Ausbildungsjahr: 682 Euro
• 2. Ausbildungsjahr: 805 Euro
• 3. Ausbildungsjahr: 921 Euro
• 4. Ausbildungsjahr: 955 Euro

Além disso, as normas relativas aos estágios devem ser observadas. Estagiários com 18 anos ou mais podem ter direito ao salário mínimo, principalmente se o estágio durar mais de três meses. Em contrapartida, menores de 18 anos sem qualificação profissional não têm direito a salário mínimo. Os detalhes estão no site BMAS encontrar.

Um olhar para o futuro

A ideia de que os jovens que abandonam a escola optam cada vez mais pelo emprego em vez da formação poderá ter um grande impacto no mercado da formação. A introdução de um dia de aprendizagem prática para o novo ano letivo melhorará a orientação da escolha profissional dos alunos. Embora os esforços do governo estadual para encontrar métodos e incentivos de formação modernos continuem, permanece a incerteza se isso será suficiente para finalmente preencher as vagas de formação não preenchidas. Os diretores executivos e os formadores são chamados a inspirar os jovens para carreiras importantes com ofertas atraentes e apoio direcionado.