Začiatok tréningu v roku 2025: Veľa miest v MV zostáva neobsadených!

Začiatok tréningu v roku 2025: Veľa miest v MV zostáva neobsadených!

Dnes, 1. septembra 2025, sa začína nový školiaci rok pre tisíce učňov v Meklenbursku-Predpomoransku. Alarmujúci je však počet neobsadených učňovských miest. Akútny nedostatok je najmä v maloobchode av hotelierstve a gastronómii, kde zostáva neobsadených vyše 400 učňovských miest. Tento nesúlad je v kontraste s vysokým dopytom po miestach vzdelávania v technických profesiách, ako je automobilový priemysel, kovopriemysel a elektrotechnika, ako aj v doprave a doprave. Mnohí absolventi škôl uprednostňujú profesionálnu prácu pred tradičným vzdelávaním, ako ukazuje analýza Bertelsmannovej nadácie, ktorá už postihuje jedného z piatich študentov. Správy NDR že prezident zamestnávateľa Lars Schwarz vidí ako jeden z dôvodov tohto trendu zvýšené platy, ktoré teraz niektoré spoločnosti ponúkajú stážistom.

V odboroch sú však svetlé body: učňovskú zmluvu podpísalo 1 790 mladých ľudí – o 133 viac ako v predchádzajúcom roku. Neobsadených však zostáva okolo 620 učebných miest v odboroch. Obzvlášť žiadané sú povolania, ako je systémová mechanika pre inštalatérsku, vykurovaciu a klimatizačnú techniku. S cieľom propagovať súčasný vzdelávací trh bol zavedený bonus za stáž, ktorý sa už teraz pozitívne prejavuje. Takmer každý piaty stážista našiel zmluvu na školenie. Túto iniciatívu bude teraz na ďalšie dva roky podporovať štátna vláda, aby sa ďalej zvýšil počet záujemcov o školenia.

Podmienky finančného rámca

Ďalším aspektom, ktorý ovplyvňuje prostredie vzdelávania, je súčasný minimálny príspevok na odbornú prípravu, ktorý bol stanovený na rok 2025. Federálny inštitút pre odborné vzdelávanie (BIBB) Minimálny príspevok na prípravu je v prvom roku prípravy 682 eur, v druhom 805 eur, v treťom 921 eur a vo štvrtom 955 eur. Cvičné firmy, ktoré sú viazané kolektívnymi zmluvami, sú povinné platiť minimálne odmenu dohodnutú v kolektívnej zmluve, čo znamená, že v mnohých prípadoch môže byť realita výrazne vyššia ako tieto sadzby. Je zaujímavé, že analýza ukazuje, že len 3 – 4 % zmlúv o odbornej príprave stanovuje minimálnu odmenu za odbornú prípravu, hoci v niektorých sektoroch je tento podiel vyšší.

• 1. Ausbildungsjahr: 682 Euro
• 2. Ausbildungsjahr: 805 Euro
• 3. Ausbildungsjahr: 921 Euro
• 4. Ausbildungsjahr: 955 Euro

Okrem toho treba dodržiavať predpisy týkajúce sa stáží. Stážisti vo veku 18 a viac rokov môžu mať nárok na minimálnu mzdu, najmä ak stáž trvá dlhšie ako tri mesiace. Naproti tomu ľudia do 18 rokov bez odbornej kvalifikácie nárok na minimálnu mzdu nemajú. Podrobnosti sú na webovej stránke BMAS nájsť.

Pohľad do budúcnosti

Myšlienka, že absolventi škôl čoraz častejšie uprednostňujú zamestnanie pred odbornou prípravou, by mohla mať veľký vplyv na trh odbornej prípravy. Zavedenie dňa praktického učenia na nový školský rok zlepší orientáciu študentov pri voľbe povolania. Zatiaľ čo snahy štátnej vlády o nájdenie moderných tréningových metód a stimulov budú pokračovať, zostáva neistota, či to bude stačiť na to, aby sa konečne zaplnili neobsadené tréningové miesta. Výkonní riaditelia a školitelia sú vyzvaní, aby inšpirovali mladých ľudí pre dôležité kariéry atraktívnymi ponukami a cielenou podporou.