Začetek usposabljanja leta 2025: Veliko mest v MV ostaja nezasedenih!

Začetek usposabljanja leta 2025: Veliko mest v MV ostaja nezasedenih!

Danes, 1. septembra 2025, se začenja novo leto usposabljanja za tisoče vajencev v Mecklenburg-Predpomorjanskem. Vendar je število neizpolnjenih vajeniških mest zaskrbljujoče. Akutno pomanjkanje je predvsem v trgovini na drobno ter v hotelirstvu in gostinstvu, kjer ostaja nezasedenih več kot 400 vajeniških mest. To odstopanje je v nasprotju z velikim povpraševanjem po mestih za usposabljanje v tehničnih poklicih, kot so avtomobilizem, kovinarstvo in elektrotehnika, pa tudi v prometni in transportni industriji. Mnogi osipniki imajo raje poklicno delo kot tradicionalno usposabljanje, kot kaže analiza fundacije Bertelsmann, ki že prizadene vsakega petega študenta. NDR poročila da predsednik delodajalca Lars Schwarz kot enega od razlogov za ta trend vidi višje plače, ki jih nekatera podjetja zdaj ponujajo pripravnikom.

V strokovnih poklicih pa so svetle točke: vajeniško pogodbo je sklenilo 1.790 mladih - 133 več kot leto prej. Kljub temu ostaja nezasedenih približno 620 mest za usposabljanje v strokovnih poklicih. Posebej iskani so poklici, kot so sistemski mehaniki vodovodne, ogrevalne in klimatske tehnike. Za spodbujanje trenutnega trga usposabljanja je bil uveden dodatek za pripravništvo, ki že daje pozitivne učinke. Skoraj vsak peti pripravnik je našel pogodbo o usposabljanju. To pobudo bo državna vlada zdaj podpirala še dve leti, da bi še povečala število ljudi, ki se zanimajo za usposabljanje.

Finančni okvirni pogoji

Drug vidik, ki vpliva na kraj usposabljanja, je trenutni minimalni dodatek za usposabljanje, ki je določen za leto 2025. Zvezni inštitut za poklicno usposabljanje (BIBB) Minimalni dodatek za usposabljanje znaša v prvem letu usposabljanja 682 evrov, v drugem 805 evrov, v tretjem 921 evrov in v četrtem 955 evrov. Vadbene družbe, ki so zavezane kolektivnim pogodbam, so dolžne izplačevati najmanj prejemke, ki so dogovorjeni s kolektivno pogodbo, kar pomeni, da so v mnogih primerih realnost lahko bistveno višja od teh plač. Zanimivo je, da analiza kaže, da le 3-4 % pogodb o izobraževanju določa minimalno plačilo za usposabljanje, čeprav je v nekaterih sektorjih delež višji.

• 1. Ausbildungsjahr: 682 Euro
• 2. Ausbildungsjahr: 805 Euro
• 3. Ausbildungsjahr: 921 Euro
• 4. Ausbildungsjahr: 955 Euro

Poleg tega je treba upoštevati predpise o pripravništvu. Do minimalne plače so lahko upravičeni pripravniki, stari 18 let in več, zlasti če pripravništvo traja dlje kot tri mesece. Nasprotno pa osebe, mlajše od 18 let brez poklicne izobrazbe, niso upravičene do minimalne plače. Podrobnosti so na spletni strani BMAS najti.

Pogled v prihodnost

Zamisel, da se osipniki vse pogosteje odločajo za zaposlitev namesto za usposabljanje, bi lahko imela velik vpliv na trg usposabljanja. Uvedba dneva praktičnega pouka z novim šolskim letom bo izboljšala poklicno izbirno orientacijo dijakov. Medtem ko se bodo prizadevanja državne vlade za iskanje sodobnih metod usposabljanja in spodbud nadaljevala, ostaja negotovost, ali bo to dovolj za končno zapolnitev nezasedenih mest za usposabljanje. Direktorji in trenerji so pozvani, da mlade navdušijo za pomembne kariere s privlačnimi ponudbami in ciljno usmerjeno podporo.