Oficial de policía de Greifswald: ¡degradación después del abuso de datos!

Un oficial de policía de 53 años de Greifswald fue degradado después de una consulta de datos no autorizada. Juicio: 27.06.2025.
Un oficial de policía de 53 años de Greifswald fue degradado después de una consulta de datos no autorizada. Juicio: 27.06.2025. (Symbolbild/NAG)

Oficial de policía de Greifswald: ¡degradación después del abuso de datos!

Greifswald, Deutschland - En una decisión del Tribunal Administrativo de Greifswald, un oficial de policía de 53 años de Greifswald recibió una penalización disciplinaria el 27 de junio de 2025. El funcionario fue acusado de acceder injustificadamente a los datos personales de las bases de datos policiales. A pesar de la ofensa, sin embargo, puede continuar trabajando en su función. Los jueces decidieron que el policía está degradado del rango de un jefe de policía al maestro de la policía. También hay un cambio del Grupo A 8 al Grupo A 7. También se impuso una prohibición de transporte de tres años, lo que hace que la rebaja sea la medida disciplinaria más estrecha de la segunda ley bajo la Ley Disciplinaria del Estado. Esto informa [NDR] (https://www.ndr.de/nachrichten/mecklenburg-vorpommern/vorpommern/greifswald-disciplinarischesstrafen- contra-policemen, mvregiogreifswald-184.html).

El juicio enfatiza la importancia de la integridad y la responsabilidad de los oficiales de policía. Los procedimientos disciplinarios se inician cuando un funcionario comete un delito. Según [anwalt.de] (https://www.ananwalt.de/rechtstipps/disciplinarfehmen- contra la aplicación de los funcionarios civiles-pedidos-fideicomisos de procedimiento-pollo-polar-233562.html), los funcionarios deben satisfacer las demandas particularmente altas porque su comportamiento influye significativamente en la confianza del público en la policía. Dichos procedimientos tienen en cuenta ambos errores en el servicio y en el sector privado si esto afecta la confianza en la oficina. En este caso, la mala conducta en relación con la seguridad de los datos fue decisiva.

Fondo del caso

No es la primera vez que tales incidentes atraen la atención tanto en el trabajo policial como en el poder judicial. Como ya se dijo en otro caso, se inició un procedimiento disciplinario el 14 de febrero de 2018 en el procesamiento de procesos policiales después de defectos graves. El demandante, que ha estado de servicio desde 1982, tenía déficit cuantitativos en el procesamiento de 63 procesos, que alertaron a las autoridades. Sin embargo, las investigaciones mostraron que las acusaciones supuestas no fueron más allá de la falla normal de un funcionario promedio, que finalmente redislvó los procedimientos disciplinarios, como OpenJur.de.

La decisión de degradar al oficial de policía de Greifswald muestra que los procedimientos disciplinarios deben verificarse a fondo. Los funcionarios en el servicio de aplicación son una inmensa responsabilidad, y la administración continuará prestando atención al manejo correcto de tales casos en el futuro.

Criterios para procedimientos disciplinarios

Las medidas disciplinarias pueden variar según la gravedad del delito. La Ley Disciplinaria Federal (BDG) regula los diversos tipos de medidas que van desde una simple referencia a la distancia desde la relación funcionario. Como se enumeran en las disposiciones, los procedimientos disciplinarios también se pueden iniciar contra oficiales de jubilación o se deben determinar los funcionarios civiles anteriores.

En resumen, debe tenerse en cuenta que el estado de derecho debe usarse tanto para el individuo como para la institución. Los funcionarios deben ser conscientes de su posición y actuar en consecuencia para mantener la confianza en la policía. Las decisiones del Tribunal dejan en claro que en la jurisprudencia disciplinaria, las preocupaciones deben sopesarse en el sentido de la justicia y el público.

Details
OrtGreifswald, Deutschland
Quellen