Милениалите в едно работно дуо: 54% жонглират с няколко работни места!

Милениалите в едно работно дуо: 54% жонглират с няколко работни места!

В свят, в който гъвкавостта и финансовата сигурност стават все по-важни, скорошно проучване от Academized.com показва, че над 52 процента от Millennials, тези на възраст от 26 до 41 години, имат странична работа. Особено забележимо е, че една трета от тази група всъщност жонглира с четири или повече работни места. Това съобщава Меркурий.

В Европа общо 47 процента от Милениалите имат поне една работа на непълен работен ден. Германия се откроява с впечатляващия процент от 54 на сто, следвана от Великобритания с 49 на сто и Франция с 41 на сто. Допълнителен аспект е, че 36 процента от европейските хилядолетия, които работят на няколко работни места, са в състояние да печелят над 10 000 евро годишно, което показва, че работата на няколко групи е не само опция, но и доходоносна стратегия.

Причините за полиработни

Все повече млади хора избират множество източници на доходи, особено по финансови причини. Около 40 процента казват, че финансовата сигурност е тяхната основна причина за работа на няколко групи, докато 28 процента искат по-добър баланс между работата и личния живот. Тези констатации са определени от цялостно проучване на 2500 души през март 2025 г., което също е включено в доклад на Фокус бяха обобщени.

Има обаче и недостатъци на многофункционалната работа. Тревожните 42 процента от респондентите с работа на непълно работно време съобщават за прегаряне, докато 26 процента съобщават за проблеми във взаимоотношенията, а 19 процента смятат, че ежедневната им работа страда в резултат на това. Въпреки това мнозина са готови да приемат предизвикателствата, тъй като 41 процента от Милениалите потвърждават, че работата на непълен работен ден намалява финансовото им бреме.

Полиработа в дигиталната ера

Дигитализацията и гъвкавите работни модели направиха много по-лесно извършването на множество задачи. В технологичната индустрия 35 процента от Millennials използват AI инструменти за работата си на непълен работен ден и печелят допълнителен доход до 40 000 евро годишно. Това развитие не е просто тенденция, а представлява фундаментална промяна в света на труда, както отбелязва и Саша Стовасер от Института за приложна ергономия (ifaa).

Интересен пример е ИТ специалист, който тайно работи на три места в домашен офис и печели $368 000 на година, без да надвишава обичайните 40 часа на седмица. Такива екстремни случаи провокират да се замислим за бъдещето на пазара на труда и какви възможности всъщност предлага полиработата на хората.

В обобщение, многофункционалната работа е ясен знак за промени в професионалния свят. Милениалите и поколението Z използват тази тенденция, за да насърчават овластяването и разнообразието в професионалния си живот, като същевременно търсят творческа изява и усвояват нови умения. Тези подходи вероятно ще продължат да се увеличават дори в икономически несигурни времена - развитие, което носи със себе си както възможности, така и предизвикателства.

Темата за многофункционалната работа ще продължи да ни вълнува и в бъдеще и ще се вълнуваме да видим как светът на труда ще се развие по-нататък. Останете на линия!