Millennials in a Job Duo: 54% žonglovat s více práce!

Millennials in a Job Duo: 54% žonglovat s více práce!

Ve světě, kde je flexibilita a finanční zabezpečení stále důležitější, nedávný průzkum z Academized.com ukazuje, že více než 52 procent tisíciletí, těch ve věku 26 až 41 let, má vedlejší práci. Obzvláště pozoruhodné je, že třetina této skupiny ve skutečnosti žongluje čtyři nebo více pracovních míst. Toto hlásí Rtuť.

V Evropě má celkem 47 procent tisíciletí alespoň jednu práci na částečný úvazek. Německo vyniká s působivou mírou 54 procent, následuje Velká Británie s 49 procenty a Francií s 41 procenty. Dalším aspektem je, že 36 procent evropských tisíciletí, kteří pracují na více pracovních místech, je schopno vydělat více než 10 000 EUR ročně, což ukazuje, že polyworking není jen možností, ale také lukrativní strategií.

Důvody pro polyworking

Stále více mladých lidí si vybírá více zdrojů příjmů, zejména z finančních důvodů. Přibližně 40 procent tvrdí, že finanční zabezpečení je jejich hlavním důvodem pro polyworking, zatímco 28 procent chce lepší rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem. Tato zjištění byla stanovena komplexním průzkumem 2 500 lidí v březnu 2025, který je také zahrnut ve zprávě Soustředit byly shrnuty.

Existují však také nevýhody polyworkingu. Alarmující 42 procent respondentů s pracovními místy na částečný úvazek hlásí vyhoření, zatímco 26 procent hlásí problémy se vztahem a 19 procent vidí, že jejich denní práce trpí. Mnoho z nich je však ochotno přijmout výzvy, protože 41 procent tisíciletí potvrzuje, že pracovní místa na částečný úvazek snižují jejich finanční zátěž.

Polyworking v digitální éře

Digitalizace a flexibilní pracovní modely usnadnily provádění více pracovních míst. V technologickém průmyslu používá 35 procent tisíciletí nástroje pro své pracovní místa na částečný úvazek a vydělává další příjem až 40 000 EUR ročně. Tento vývoj není jen trendem, ale představuje zásadní změnu ve světě práce, jak poznamenává také Sascha Stowasser z Institutu pro aplikované ergonomii (IFAA).

Zajímavým příkladem je IT profesionál, který tajně pracuje na třech pracovních místech domácí kanceláře a vydělává 368 000 dolarů ročně, aniž by překročil obvyklých 40 hodin týdně. Takové extrémní případy vyvolávají myšlenku o budoucnosti trhu práce a jaké příležitosti polyworking ve skutečnosti nabízí jednotlivcům.

Stručně řečeno, polyworking je jasným znakem změn v profesionálním světě. Millennials a Generation Z využívají tento trend k podpoře posílení postavení a rozmanitosti ve svém profesním životě a zároveň hledají tvůrčí vyjádření a učení nových dovedností. Tyto přístupy se pravděpodobně budou i nadále zvyšovat i v ekonomicky nejisté době - ​​vývoj, který s sebou přináší příležitosti i výzvy.

Téma polyworkingu se nás v budoucnu bude i nadále týkat a budeme nadšeni, jak se svět práce dále rozvíjí. Zůstaňte naladěni!