Millennials in the Job Duet: ¡54% hace malabarismos con varias actividades!
Millennials in the Job Duet: ¡54% hace malabarismos con varias actividades!
Deutschland - En un mundo donde la flexibilidad y la seguridad financiera se están volviendo cada vez más importantes, una encuesta reciente de Academized.com muestra que más del 52 por ciento de los Millennials, es decir, las personas entre las edades de 26 y 41 años, tienen un empleo secundario. Es particularmente digno de mención que un tercio de este grupo incluso hace malabares con cuatro o más empleos. Esto informa merkur .
En Europa, un total del 47 por ciento de los Millennials tienen al menos un trabajo de parte. Alemania se destaca con una cuota impresionante del 54 por ciento, seguida por Gran Bretaña con 49 por ciento y Francia con 41 por ciento. Un aspecto adicional es que el 36 por ciento de los Millennials europeos que hacen varios trabajos pueden ganar más de 10,000 euros anualmente, lo que muestra que la poli -trabajo no es solo una opción, sino también una estrategia lucrativa.
Las razones para la poli -cornorización
Más y más jóvenes optan por varias fuentes de ingresos, especialmente por razones financieras. Alrededor del 40 por ciento afirma que la seguridad financiera es su principal motivo para la poli-trabajo, mientras que el 28 por ciento se esfuerza por un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal. Estos hallazgos fueron determinados por una encuesta completa de 2500 personas en marzo de 2025, que también en un informe de focus Sin embargo, también hay lados oscuros de la poliworking. Un número alarmante del 42 por ciento de los encuestados con empleos de tiempo parcial informa que el agotamiento, mientras que el 26 por ciento de los problemas de relación indican y el 19 por ciento ver sus principales profesiones sufre. Sin embargo, muchos están dispuestos a aceptar los desafíos, porque el 41 por ciento de los millennials confirman que los trabajos de tiempo parcial reducen su carga financiera.
Polyworking en la era digital
Los modelos de digitalización y trabajo flexible han hecho que sea mucho más fácil practicar varias actividades. En la industria de la tecnología, el 35 por ciento de los millennials usan herramientas de IA para sus trabajos a tiempo parcial y logran ingresos adicionales de hasta 40,000 euros anuales. Este desarrollo no es solo una tendencia, sino que representa un cambio fundamental en el mundo del trabajo, como señala Sascha Stowasser del Instituto de Ciencias Ocupacionales Aplicadas (IFAA).
Un ejemplo interesante es un experto en TI que activa en secreto en tres empleos en el Ministerio del Interior y logra un ingreso de $ 368,000 al año sin exceder las horas de trabajo habituales de 40 horas a la semana. Tales casos extremos provocan pensar en el futuro del mercado laboral y las posibilidades de la politornilización en realidad ofrecen al individuo.
En resumen, se puede decir que la poli -trabajo es una clara señal de cambios en el mundo profesional. Los Millennials y la Generación Z usan esta tendencia para promover la autodeterminación y la diversidad en la vida profesional, al mismo tiempo que buscan desarrollos creativos y aprenden nuevas habilidades. Se espera que estos enfoques continúen aumentando incluso en tiempos económicamente inciertos, un desarrollo que trae oportunidades y desafíos.El tema de la poli -cornecimiento continuará tratando con nosotros en el futuro y podemos estar emocionados de ver cómo se desarrollará el mundo del trabajo. ¡Quédate en ello!
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| Ort | Deutschland |
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