Millennials en un dúo laboral: ¡el 54% hace malabarismos con múltiples trabajos!

Millennials en un dúo laboral: ¡el 54% hace malabarismos con múltiples trabajos!

En un mundo donde la flexibilidad y la seguridad financiera son cada vez más importantes, una encuesta reciente de Academized.com muestra que más del 52 por ciento de los Millennials, de entre 26 y 41 años, tienen un trabajo secundario. Lo que es particularmente notable es que un tercio de este grupo en realidad hace malabarismos con cuatro o más trabajos. Esto informa Mercurio.

En Europa, un total del 47 por ciento de los Millennials tiene al menos un trabajo a tiempo parcial. Alemania destaca con un impresionante 54 por ciento, seguida de Gran Bretaña con un 49 por ciento y Francia con un 41 por ciento. Un aspecto adicional es que el 36 por ciento de los Millennials europeos que tienen múltiples empleos pueden ganar más de 10.000 euros al año, lo que demuestra que el politrabajo no es sólo una opción, sino también una estrategia lucrativa.

Las razones del politrabajo

Cada vez más jóvenes eligen múltiples fuentes de ingresos, especialmente por motivos económicos. Alrededor del 40 por ciento dice que la seguridad financiera es su principal razón para trabajar en politrabajo, mientras que el 28 por ciento quiere un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Estos hallazgos fueron determinados por una encuesta exhaustiva de 2.500 personas en marzo de 2025, que también se incluye en un informe de Enfocar fueron resumidos.

Sin embargo, el politrabajo también tiene sus desventajas. Un alarmante 42 por ciento de los encuestados con trabajos a tiempo parcial reportan agotamiento, mientras que el 26 por ciento reporta problemas en las relaciones y el 19 por ciento ve que sus trabajos diarios se ven afectados como resultado. Sin embargo, muchos están dispuestos a aceptar los desafíos, ya que el 41 por ciento de los Millennials confirman que los trabajos a tiempo parcial reducen su carga financiera.

Politrabajo en la era digital

La digitalización y los modelos de trabajo flexibles han hecho que sea mucho más fácil realizar múltiples trabajos. En la industria tecnológica, el 35 por ciento de los Millennials utilizan herramientas de inteligencia artificial para sus trabajos a tiempo parcial y obtienen ingresos adicionales de hasta 40.000 euros al año. Esta evolución no es sólo una tendencia, sino que representa un cambio fundamental en el mundo del trabajo, como señala también Sascha Stowasser del Instituto de Ergonomía Aplicada (ifaa).

Un ejemplo interesante es el de un profesional de TI que trabaja en secreto en tres trabajos de oficina en casa y gana 368.000 dólares al año sin exceder las 40 horas habituales a la semana. Estos casos extremos hacen pensar en el futuro del mercado laboral y en las oportunidades que el politrabajo ofrece realmente a las personas.

En resumen, el politrabajo es una clara señal de cambios en el mundo profesional. Los Millennials y la Generación Z están utilizando esta tendencia para promover el empoderamiento y la diversidad en sus vidas profesionales, mientras buscan expresión creativa y aprenden nuevas habilidades. Es probable que estos enfoques sigan aumentando incluso en tiempos de incertidumbre económica, un desarrollo que trae consigo oportunidades y desafíos.

El tema del politrabajo seguirá preocupándonos en el futuro y estaremos entusiasmados de ver cómo se desarrollará aún más el mundo del trabajo. ¡Manténganse al tanto!