Millennialid töökoha duetis: 54% žongleerivad mitme tegevusega!

2025 näitab, et 54 % aastatuhandetest praktiseerib Saksamaal polüworkingut, et saavutada rahaline turvalisus ja parem töö- ja eraelu tasakaal.
2025 näitab, et 54 % aastatuhandetest praktiseerib Saksamaal polüworkingut, et saavutada rahaline turvalisus ja parem töö- ja eraelu tasakaal. (Symbolbild/NAG)

Millennialid töökoha duetis: 54% žongleerivad mitme tegevusega!

Deutschland - Maailmas, kus paindlikkus ja rahaline turvalisus muutuvad üha olulisemaks, näitab Academized.com hiljutine uuring, et üle 52 protsendi aastatuhandetest, s.o 26–41 -aastastel inimestel on teisene tööhõive. Eriti tähelepanuväärne on see, et kolmandik sellest grupist žongleerib isegi neli või enam töökohta. See teatab merkur .

Euroopas on kokku 47 protsendil aastatuhandetest vähemalt üks osa töö. Saksamaa paistab silma muljetavaldava 54 protsendi kvoodiga, millele järgneb Suurbritannia 49 protsenti ja Prantsusmaa 41 protsenti. Täiendav aspekt on see, et 36 protsenti Euroopa aastatuhandetest, kes teevad mitmeid töökohti, võib teenida üle 10 000 euro aastas, mis näitab, et polüworking pole mitte ainult valik, vaid ka tulusat strateegiat.

polüworking

põhjused

Üha enam noori valib mitu sissetulekuallikat, eriti rahalistel põhjustel. Ligikaudu 40 protsenti väidab, et rahaline turvalisus on nende peamine motiiv polüworkingule, samas kui 28 protsenti püüdleb parema töö- ja eraelu tasakaalu poole. Need leiud määrati 2025. aasta märtsis 2500 inimese põhjaliku uuringu abil, mis ka raportis

Bleiben Sie informiert: Jeden Abend senden wir Ihnen die Artikel des Tages aus der Kategorie Deutschland – übersichtlich als Liste.

Huvitav näide on IT -ekspert, kes on salaja aktiivne kolmel kodukontori töökohal ja saavutab aastas sissetuleku 368 000 dollarit, ilma et ületaks tavalist töötundi 40 tundi nädalas. Sellised äärmuslikud juhtumid kutsuvad esile tööturu tuleviku mõtlemise ja polüworkingi võimalused pakuvad inimest tegelikult.

Kokkuvõtlikult võib öelda, et polüworking on selge märk muutustest professionaalses maailmas. Millennialid ja Z põlvkond Z kasutavad seda suundumust, et edendada iseenda määramist ja mitmekesisust tööelus, otsides samal ajal loomingulisi arenguid ja õppides uusi oskusi. Eeldatakse, et need lähenemisviisid suurenevad ka majanduslikult ebakindlatel aegadel - areng, mis toob kaasa nii võimalusi kui ka väljakutseid.

Polüworkingi teema tegeleb tulevikus meiega jätkuvalt ja võime olla põnevil, kuidas töömaailm areneb. Jääge sellele!

Details
OrtDeutschland
Quellen