Millennials Job Duetissa: 54% žongloi useita aktiviteetteja!
Millennials Job Duetissa: 54% žongloi useita aktiviteetteja!
Deutschland - Maailmassa, jossa joustavuus ja taloudellinen turvallisuus ovat yhä tärkeämpää, Academised.com -sivuston äskettäinen tutkimus osoittaa, että yli 52 prosentilla vuosituhansia, ts. 26–41 -vuotiailla, on toissijainen työllisyys. On erityisen huomionarvoista, että kolmasosa tästä ryhmästä jopa žonglii neljä tai enemmän työpaikkaa. Tämä raportoi Merkur .
Euroopassa yhteensä 47 prosentilla vuosituhansia on vähintään yksi osa -aika. Saksa erottuu vaikuttavalla kiintiöllä 54 prosenttia, jota seuraa Iso -Britannia 49 prosentilla ja Ranska 41 prosentilla. Lisänäkökohta on, että 36 prosenttia eurooppalaisista vuosituhansiista, jotka tekevät useita työpaikkoja, voi ansaita yli 10 000 euroa vuodessa, mikä osoittaa, että polyworking ei ole vain vaihtoehto, vaan myös tuottoisa strategia.
syyt polyworking
yhä useammat nuoret valitsevat useita tulolähteitä, etenkin taloudellisista syistä. Noin 40 prosenttia toteaa, että taloudellinen turvallisuus on heidän tärkein aiheensa polyworkingille, kun taas 28 prosenttia pyrkii parempaan työ- ja perhe-elämän tasapainoon. Nämä havainnot määritettiin kattavan 2500 ihmisen tutkimuksen maaliskuussa 2025, joka myös Polyworkingissa on kuitenkin myös tummat puolet. Huolestuttava määrä 42 prosenttia vastaajista, joilla on osien aikatyöt, raportoi palamisen, kun taas 26 prosenttia suhteiden ongelmista ja 19 prosenttia näkevät tärkeimmät ammatinsa. Siitä huolimatta monet ovat valmiita hyväksymään haasteet, koska 41 prosenttia vuosituhanneista vahvistaa, että osa -aikatyöt vähentävät heidän taloudellista taakkaa.
polyworking digitaalisella aikakaudella
digitalisointi ja joustavat työmallit ovat helpottaneet useiden toimintojen harjoittamista. Teknologiateollisuudessa 35 prosenttia Millennialista käyttää AI-työkaluja osa-aikatyöhönsä ja saavuttaa ylimääräisiä tuloja jopa 40 000 euroa vuodessa. Tämä kehitys ei ole vain trendi, vaan se edustaa perustavanlaatuista muutosta työmaailmassa, kuten Sascha Stowasser sovelletun työtieteen instituutista (IFAA) toteaa.
Mielenkiintoinen esimerkki on IT -asiantuntija, joka on salaa aktiivinen kolmessa kotitoimistossa ja saavuttaa tulot 368 000 dollaria vuodessa ylittämättä tavanomaista työaikaa 40 tunnin viikossa. Tällaiset äärimmäiset tapaukset provosoivat ajattelun työmarkkinoiden tulevaisuudesta ja polyworking -mahdollisuudet tarjoavat yksilölle.
Yhteenvetona voidaan todeta, että polyworking on selkeä merkki muutoksista ammattimaailmassa. Millennials ja Generation Z käyttävät tätä suuntausta edistääkseen itsemääräämistä ja monimuotoisuutta työelämässä etsien samalla luovaa kehitystä ja oppia uusia taitoja. Näiden lähestymistapojen odotetaan edelleen kasvavan jopa taloudellisesti epävarmina aikoina - kehitys, joka tuo sekä mahdollisuuksia että haasteita.Polyworking -aihe jatkaa käsittelyämme tulevaisuudessa ja voimme olla innostuneita näkemään, kuinka työmaailma kehittyy. Pysy siinä!
| Details | |
|---|---|
| Ort | Deutschland |
| Quellen | |
Kommentare (0)