Millennials in the Job Duet: 54% jongle avec plusieurs activités!
Millennials in the Job Duet: 54% jongle avec plusieurs activités!
Deutschland - Dans un monde où la flexibilité et la sécurité financière deviennent de plus en plus importantes, une récente enquête d'Académisme.com montre que plus de 52% des milléniaux, c'est-à-dire des personnes âgées de 26 à 41 ans, ont un emploi secondaire. Il est particulièrement remarquable qu'un tiers de ce groupe jongle même quatre emplois ou plus. Cela rapporte merkur .
En Europe, un total de 47% des milléniaux ont au moins un travail de temps. L'Allemagne se démarque avec un quota impressionnant de 54%, suivi de la Grande-Bretagne avec 49% et de la France avec 41%. Un aspect supplémentaire est que 36% des milléniaux européens qui font plusieurs emplois peuvent gagner plus de 10 000 euros par an, ce qui montre que le polyworking n'est pas seulement une option, mais aussi une stratégie lucrative.
Les raisons du polyworking
De plus en plus de jeunes optent pour plusieurs sources de revenus, en particulier pour des raisons financières. Environ 40% déclarent que la sécurité financière est leur principal motif de polyvalence, tandis que 28% recherchent un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Ces résultats ont été déterminés par une enquête complète auprès de 2500 personnes en mars 2025, qui également dans un rapport de focus
Cependant, il y a aussi des côtés sombres du polyworking. Un nombre alarmant de 42% des répondants ayant des emplois en temps partielle rapportent l'épuisement professionnel, tandis que 26 pour cent des problèmes relationnels se trouvent et 19% voient leurs principales professions. Néanmoins, beaucoup sont prêts à accepter les défis, car 41% des milléniaux confirment que les emplois en temps de partie réduisent leur charge financière.
Polyworking à l'ère numérique
La numérisation et les modèles de travail flexibles ont facilité la pratique de plusieurs activités. Dans l'industrie de la technologie, 35% des milléniaux utilisent des outils d'IA pour leurs emplois à temps partiel et réalisent un revenu supplémentaire pouvant atteindre 40 000 euros par an. Cette évolution n'est pas seulement une tendance, mais représente un changement fondamental dans le monde du travail, comme le note Sascha Stowasser de l'Institut for Applied Occupational Science (IFAA).
Un exemple intéressant est un expert informatique qui actifait secrètement dans trois emplois de bureau à domicile et réalise un revenu de 368 000 $ par an sans dépasser les heures de travail habituelles de 40 heures par semaine. De tels cas extrêmes provoquent une réflexion sur l'avenir du marché du travail et les possibilités de polyvalence offrant réellement l'individu.
En résumé, on peut dire que le polyworking est un signe clair de changements dans le monde professionnel. La génération Y et la génération Z utilisent cette tendance pour promouvoir l'auto-détermination et la diversité de la vie professionnelle tout en recherchant des développements créatifs et en apprenant de nouvelles compétences. Ces approches devraient continuer à augmenter même en temps économiquement incertain - un développement qui apporte à la fois des opportunités et des défis.Le sujet de Polyworking continuera de gérer nous à l'avenir et nous pouvons être ravis de voir comment le monde du travail se développera. Restez dessus!
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| Ort | Deutschland |
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