Tūkstošgades jaunieši darba duetā: 54% žonglē ar vairākiem darbiem!

Tūkstošgades jaunieši darba duetā: 54% žonglē ar vairākiem darbiem!

Pasaulē, kurā elastība un finansiālā drošība kļūst arvien svarīgāka, nesen veikta Academized.com aptauja liecina, ka vairāk nekā 52 procentiem Millennials vecuma cilvēku vecumā no 26 līdz 41 ir blakus darbs. Īpaši ievērojams ir tas, ka trešā daļa šīs grupas faktiski žonglē četros vai vairāk darbos. Tas ziņo Merkurs.

Eiropā kopumā 47 procentiem Millennials ir vismaz viens nepilnas slodzes darbs. Vācija izceļas ar iespaidīgu 54 procentu rādītāju, tai seko Lielbritānija ar 49 procentiem un Francija ar 41 procentu. Papildu aspekts ir tas, ka 36 procenti Eiropas Millennials, kas strādā vairākus darbus, spēj nopelnīt vairāk nekā 10 000 eiro gadā, kas liecina, ka polistrāde ir ne tikai iespēja, bet arī ienesīga stratēģija.

Polistrādāšanas iemesli

Arvien vairāk jauniešu izvēlas vairākus ienākumu avotus, īpaši finansiālu apsvērumu dēļ. Aptuveni 40 procenti apgalvo, ka viņu galvenais polistrādes iemesls ir finansiālā drošība, savukārt 28 procenti vēlas labāku darba un privātās dzīves līdzsvaru. Šie atklājumi tika noteikti, veicot visaptverošu 2500 cilvēku aptauju 2025. gada martā, kas iekļauta arī ziņojumā Fokuss tika apkopoti.

Tomēr polipstrādei ir arī negatīvās puses. Satraucoši 42 procenti respondentu, kuri strādā nepilnu slodzi, ziņo par izdegšanu, savukārt 26 procenti ziņo par attiecību problēmām, un 19 procenti redz, ka viņu ikdienas darbs cieš no tā. Tomēr daudzi ir gatavi pieņemt izaicinājumus, jo 41 procents Millennials apstiprina, ka nepilna laika darbs samazina viņu finansiālo slogu.

Polidarbs digitālajā laikmetā

Digitalizācija un elastīgi darba modeļi ir padarījuši daudz vienkāršāku vairāku darbu veikšanu. Tehnoloģiju nozarē 35 procenti Millennials izmanto AI rīkus nepilna laika darbam un gūst papildu ienākumus līdz 40 000 eiro gadā. Šī attīstība nav tikai tendence, bet arī atspoguļo būtiskas izmaiņas darba pasaulē, kā atzīmē arī Saša Stovasers no Lietišķās ergonomikas institūta (ifaa).

Interesants piemērs ir IT speciālists, kurš slepeni strādā trīs mājas biroja darbus un nopelna 368 000 USD gadā, nepārsniedzot ierastās 40 stundas nedēļā. Šādi ekstrēmi gadījumi rosina aizdomāties par darba tirgus nākotni un par to, kādas iespējas cilvēkiem reāli piedāvā polistrāde.

Rezumējot, polistrāde skaidri liecina par izmaiņām profesionālajā pasaulē. Tūkstošgades un Z paaudzes pārstāvji izmanto šo tendenci, lai veicinātu iespēju palielināšanu un dažādību savā profesionālajā dzīvē, vienlaikus meklējot radošu izpausmi un apgūstot jaunas prasmes. Šīs pieejas, visticamāk, turpinās pieaugt pat ekonomiski nenoteiktos laikos — attīstība, kas nes līdzi gan iespējas, gan izaicinājumus.

Polipstrādes tēma mūs interesēs arī turpmāk, un ar nepacietību gaidīsim, kā darba pasaule attīstīsies tālāk. Sekojiet līdzi jaunumiem!