Millennials in een banenduo: 54% jongleert met meerdere banen!

Millennials in een banenduo: 54% jongleert met meerdere banen!

In een wereld waar flexibiliteit en financiële zekerheid steeds belangrijker worden, blijkt uit een recent onderzoek van Academized.com dat ruim 52 procent van de millennials in de leeftijd van 26 tot 41 jaar een bijbaan heeft. Wat vooral opvalt is dat een derde van deze groep daadwerkelijk vier of meer banen combineert. Dit meldt Kwik.

In Europa heeft in totaal 47 procent van de millennials minstens één deeltijdbaan. Duitsland valt op met een indrukwekkend percentage van 54 procent, gevolgd door Groot-Brittannië met 49 procent en Frankrijk met 41 procent. Een bijkomend aspect is dat 36 procent van de Europese millennials die meerdere banen hebben jaarlijks meer dan 10.000 euro kan verdienen, wat aantoont dat polyworking niet alleen een optie is, maar ook een lucratieve strategie.

De redenen voor polyworking

Steeds meer jongeren kiezen voor meerdere inkomstenbronnen, vooral om financiële redenen. Ongeveer 40 procent zegt dat financiële zekerheid de belangrijkste reden is om te polywerken, terwijl 28 procent een betere balans tussen werk en privé wil. Deze bevindingen zijn vastgesteld door een uitgebreid onderzoek onder 2.500 mensen in maart 2025, dat ook is opgenomen in een rapport van Focus werden samengevat.

Er zijn echter ook nadelen aan polyworking. Een alarmerende 42 procent van de respondenten met een deeltijdbaan rapporteert een burn-out, terwijl 26 procent relatieproblemen rapporteert en 19 procent hun dagelijkse baan als gevolg daarvan ziet lijden. Niettemin zijn velen bereid de uitdagingen te aanvaarden, aangezien 41 procent van de millennials bevestigt dat deeltijdbanen hun financiële lasten verminderen.

Polyworking in het digitale tijdperk

Digitalisering en flexibele werkmodellen hebben het veel gemakkelijker gemaakt om meerdere taken uit te voeren. In de tech-industrie gebruikt 35 procent van de millennials AI-tools voor hun deeltijdbanen en verdient daarmee jaarlijks tot wel 40.000 euro extra inkomen. Deze ontwikkeling is niet alleen een trend, maar vertegenwoordigt een fundamentele verandering in de arbeidswereld, zoals ook Sascha Stowasser van het Instituut voor Toegepaste Ergonomie (ifaa) opmerkt.

Een interessant voorbeeld is een IT-professional die in het geheim drie banen aan huis heeft en $368.000 per jaar verdient, zonder de gebruikelijke 40 uur per week te overschrijden. Dergelijke extreme gevallen zetten aan tot nadenken over de toekomst van de arbeidsmarkt en welke mogelijkheden polyworking individuen daadwerkelijk biedt.

Samenvattend is polyworking een duidelijk teken van veranderingen in de professionele wereld. Millennials en Generatie Z gebruiken deze trend om empowerment en diversiteit in hun professionele leven te bevorderen, terwijl ze op zoek zijn naar creatieve expressie en het leren van nieuwe vaardigheden. Deze benaderingen zullen waarschijnlijk blijven toenemen, zelfs in economisch onzekere tijden – een ontwikkeling die zowel kansen als uitdagingen met zich meebrengt.

Het onderwerp polyworking zal ons in de toekomst blijven bezighouden en we zijn benieuwd hoe de arbeidswereld zich verder zal ontwikkelen. Blijf op de hoogte!