Millennials i en jobbduo: 54 % sjonglerer med flere jobber!

Millennials i en jobbduo: 54 % sjonglerer med flere jobber!

I en verden der fleksibilitet og økonomisk sikkerhet blir stadig viktigere, viser en fersk undersøkelse fra Academized.com at over 52 prosent av Millennials, i alderen 26 til 41, har en sidejobb. Det som er spesielt bemerkelsesverdig er at en tredjedel av denne gruppen faktisk sjonglerer med fire eller flere jobber. Dette melder Merkur.

I Europa har totalt 47 prosent av Millennials minst én deltidsjobb. Tyskland skiller seg ut med en imponerende rate på 54 prosent, etterfulgt av Storbritannia med 49 prosent og Frankrike med 41 prosent. Et ekstra aspekt er at 36 prosent av europeiske millennials som jobber flere jobber er i stand til å tjene over 10 000 euro årlig, noe som viser at polyarbeid ikke bare er et alternativ, men også en lukrativ strategi.

Årsakene til flerarbeid

Stadig flere unge velger flere inntektskilder, spesielt av økonomiske årsaker. Rundt 40 prosent sier økonomisk trygghet er hovedårsaken til flerarbeid, mens 28 prosent ønsker en bedre balanse mellom arbeid og privatliv. Disse funnene ble bestemt av en omfattende undersøkelse av 2500 personer i mars 2025, som også er inkludert i en rapport fra Fokus ble oppsummert.

Imidlertid er det også ulemper ved polyworking. Alarmerende 42 prosent av de spurte med deltidsjobber rapporterer utbrenthet, mens 26 prosent rapporterer forholdsproblemer og 19 prosent ser at dagjobbene deres lider som et resultat. Likevel er mange villige til å akseptere utfordringene, ettersom 41 prosent av Millennials bekrefter at deltidsjobber reduserer deres økonomiske byrde.

Polyarbeid i den digitale æra

Digitalisering og fleksible arbeidsmodeller har gjort det mye enklere å utføre flere jobber. I teknologiindustrien bruker 35 prosent av Millennials AI-verktøy for deltidsjobbene sine og tjener ekstrainntekter på opptil 40 000 euro årlig. Denne utviklingen er ikke bare en trend, men representerer en fundamental endring i arbeidsverdenen, som Sascha Stowasser fra Institute for Applied Ergonomics (ifaa) også bemerker.

Et interessant eksempel er en IT-profesjonell som i hemmelighet jobber tre hjemmekontorjobber og tjener $368 000 per år uten å overskride de vanlige 40 timene per uke. Slike ekstreme tilfeller vekker tanker om fremtiden til arbeidsmarkedet og hvilke muligheter polyarbeid faktisk gir individer.

Oppsummert er polyarbeid et tydelig tegn på endringer i den profesjonelle verden. Millennials og Generation Z bruker denne trenden for å fremme myndighet og mangfold i sine profesjonelle liv, samtidig som de søker kreativt uttrykk og lærer nye ferdigheter. Disse tilnærmingene vil sannsynligvis fortsette å øke selv i økonomisk usikre tider – en utvikling som fører med seg både muligheter og utfordringer.

Temaet polyarbeid vil fortsette å bekymre oss i fremtiden, og vi vil være spente på å se hvordan arbeidsverdenen vil utvikle seg videre. Følg med!