Millenialsi w duecie zawodowym: 54% łączy wiele stanowisk pracy!

Millenialsi w duecie zawodowym: 54% łączy wiele stanowisk pracy!

W świecie, w którym elastyczność i bezpieczeństwo finansowe stają się coraz ważniejsze, niedawne badanie przeprowadzone przez Academized.com pokazuje, że ponad 52 procent pokolenia milenialsów, w wieku od 26 do 41 lat, ma pracę dodatkową. Szczególnie godne uwagi jest to, że jedna trzecia tej grupy faktycznie łączy cztery lub więcej zawodów. To raportuje Rtęć.

W Europie łącznie 47 procent milenialsów ma co najmniej jedną pracę w niepełnym wymiarze godzin. Niemcy wyróżniają się imponującym wskaźnikiem 54 proc., za nimi plasuje się Wielka Brytania z 49 proc. i Francja z 41 proc. Dodatkowym aspektem jest to, że 36 procent europejskich milenialsów, którzy pracują na wielu stanowiskach, jest w stanie zarobić ponad 10 000 euro rocznie, co pokazuje, że wielopraca to nie tylko opcja, ale także lukratywna strategia.

Powody wielopracy

Coraz więcej młodych ludzi wybiera wiele źródeł dochodu, zwłaszcza ze względów finansowych. Około 40 procent twierdzi, że głównym powodem wielopracy jest bezpieczeństwo finansowe, a 28 procent pragnie lepszej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Ustalenia te zostały ustalone na podstawie kompleksowego badania przeprowadzonego wśród 2500 osób w marcu 2025 r., które znajduje się również w raporcie Centrum zostały podsumowane.

Jednakże polipraca ma również wady. Alarmujące 42 procent respondentów pracujących w niepełnym wymiarze godzin zgłasza wypalenie zawodowe, 26 procent zgłasza problemy w relacjach, a 19 procent widzi, że cierpi na tym ich codzienna praca. Niemniej jednak wielu jest skłonnych zaakceptować wyzwania, ponieważ 41 procent milenialsów potwierdza, że ​​praca w niepełnym wymiarze godzin zmniejsza ich obciążenie finansowe.

Polyworking w epoce cyfrowej

Cyfryzacja i elastyczne modele pracy znacznie ułatwiły wykonywanie wielu zadań. W branży technologicznej 35 procent millenialsów korzysta z narzędzi sztucznej inteligencji podczas pracy w niepełnym wymiarze godzin i uzyskuje dodatkowy dochód w wysokości do 40 000 euro rocznie. Rozwój ten nie jest jedynie trendem, ale stanowi zasadniczą zmianę w świecie pracy, jak zauważa również Sascha Stowasser z Instytutu Ergonomii Stosowanej (ifaa).

Ciekawym przykładem jest specjalista IT, który potajemnie pracuje na trzech stanowiskach w biurze domowym i zarabia 368 000 dolarów rocznie, nie przekraczając zwykłych 40 godzin tygodniowo. Takie skrajne przypadki skłaniają do zastanowienia się nad przyszłością rynku pracy i możliwościami, jakie tak naprawdę daje poszczególnym osobom polipraca.

Podsumowując, Polyworking jest wyraźną oznaką zmian w świecie zawodowym. Millenialsi i pokolenie Z wykorzystują ten trend do promowania wzmacniania pozycji i różnorodności w swoim życiu zawodowym, jednocześnie poszukując twórczej ekspresji i ucząc się nowych umiejętności. Podejścia te będą prawdopodobnie nadal upowszechniane nawet w niepewnych gospodarczo czasach – rozwój ten niesie ze sobą zarówno możliwości, jak i wyzwania.

Temat wielopracy będzie nas nadal interesował w przyszłości i z radością będziemy obserwować dalszy rozwój świata pracy. Czekać na dalsze informacje!