Millennials in the Job Duet: 54% Luggia com várias atividades!
Millennials in the Job Duet: 54% Luggia com várias atividades!
Deutschland - Em um mundo em que a flexibilidade e a segurança financeira estão se tornando cada vez mais importantes, uma pesquisa recente do Academized.com mostra que mais de 52 % dos millennials, ou seja, pessoas entre 26 e 41 anos têm um emprego secundário. É particularmente digno de nota que um terço desse grupo até faz malabarismos com quatro ou mais empregos. Estes relatórios merkur .
Na Europa, um total de 47 % dos millennials têm pelo menos um trabalho de tempo parcial. A Alemanha se destaca com uma cota impressionante de 54 %, seguida pela Grã -Bretanha com 49 % e França com 41 %. Um aspecto adicional é que 36 % dos millennials europeus que fazem vários empregos podem ganhar mais de 10.000 euros anualmente, o que mostra que o poliworking não é apenas uma opção, mas também uma estratégia lucrativa.
As razões para o poliworking
Cada vez mais jovens optam por várias fontes de renda, especialmente por razões financeiras. Cerca de 40 % afirmam que a segurança financeira é seu principal motivo para o poloworking, enquanto 28 % estão buscando um melhor equilíbrio entre vida profissional e pessoal. Esses achados foram determinados por uma pesquisa abrangente com 2500 pessoas em março de 2025, que também em um relatório de FOCUS
No entanto, também existem lados escuros da poliworking. Um número alarmante de 42 % dos entrevistados com empregos no tempo de tempo relata o esgotamento, enquanto 26 % dos problemas de relacionamento afirmam e 19 % vêem suas principais profissões sofrem. No entanto, muitos estão dispostos a aceitar os desafios, porque 41 % dos millennials confirmam que os empregos no tempo de tempo reduzem sua carga financeira.
polyworking na era digital
Digitalização e modelos de trabalho flexíveis tornaram muito mais fácil praticar várias atividades. No setor de tecnologia, 35 % dos millennials usam ferramentas de IA para seus empregos em meio período e alcançam renda adicional de até 40.000 euros anualmente. Esse desenvolvimento não é apenas uma tendência, mas representa uma mudança fundamental no mundo do trabalho, como observa Sascha Stowasser do Instituto de Ciência Ocupacional Aplicada (IFAA).
Um exemplo interessante é um especialista em TI que secretamente ativo em três empregos no escritório em casa e atinge uma renda de US $ 368.000 por ano sem exceder as horas de trabalho usuais de 40 horas por semana. Tais casos extremos provocam pensar sobre o futuro do mercado de trabalho e as possibilidades de polyworking realmente oferecem o indivíduo.
Em resumo, pode -se dizer que o poliworking é um sinal claro de mudanças no mundo profissional. A geração do milênio e a geração Z usam essa tendência para promover a auto -determinação e a diversidade na vida profissional, ao mesmo tempo em que procuram desenvolvimentos criativos e aprendendo novas habilidades. Espera -se que essas abordagens continuem aumentando mesmo em tempos economicamente incertos - um desenvolvimento que traz oportunidades e desafios.O tópico do poliworking continuará lidando conosco no futuro e podemos ficar empolgados em ver como o mundo do trabalho se desenvolverá. Fique nisso!
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| Ort | Deutschland |
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