Millennials într-un duo de locuri de muncă: 54% jonglează cu mai multe locuri de muncă!

Millennials într-un duo de locuri de muncă: 54% jonglează cu mai multe locuri de muncă!

Într-o lume în care flexibilitatea și securitatea financiară devin din ce în ce mai importante, un sondaj recent de la Academized.com arată că peste 52% dintre Millennials, cei cu vârsta cuprinsă între 26 și 41 de ani, au un loc de muncă secundar. Ceea ce este deosebit de notabil este că o treime din acest grup jonglează de fapt cu patru sau mai multe locuri de muncă. Aceasta raportează Mercur.

În Europa, un total de 47% dintre Millennials au cel puțin un loc de muncă cu jumătate de normă. Germania se remarcă cu o rată impresionantă de 54%, urmată de Marea Britanie cu 49% și Franța cu 41%. Un aspect suplimentar este că 36 la sută dintre Millennials europeni care lucrează în mai multe locuri de muncă sunt capabili să câștige peste 10.000 de euro anual, arătând că poliworkingul nu este doar o opțiune, ci și o strategie profitabilă.

Motivele poliworkingului

Din ce în ce mai mulți tineri aleg surse multiple de venit, mai ales din motive financiare. Aproximativ 40% spun că securitatea financiară este motivul lor principal pentru poliworking, în timp ce 28% doresc un echilibru mai bun între viața profesională și viața privată. Aceste constatări au fost determinate de un sondaj cuprinzător efectuat pe 2.500 de persoane în martie 2025, care este inclus și într-un raport al Concentrează-te au fost rezumate.

Cu toate acestea, există și dezavantaje ale poliworkingului. Un alarmant de 42 la sută dintre respondenții cu job-uri cu normă parțială raportează epuizare, în timp ce 26 la sută raportează probleme de relație și 19 la sută văd ca slujbele lor zilnice suferă ca urmare. Cu toate acestea, mulți sunt dispuși să accepte provocările, deoarece 41% dintre Millennials confirmă că locurile de muncă cu fracțiune de normă le reduc povara financiară.

Poliworking în era digitală

Digitalizarea și modelele de lucru flexibile au făcut mult mai ușoară realizarea mai multor sarcini. În industria tehnologică, 35% dintre millennials folosesc instrumente AI pentru locurile de muncă cu normă parțială și câștigă venituri suplimentare de până la 40.000 de euro anual. Această dezvoltare nu este doar o tendință, ci reprezintă o schimbare fundamentală în lumea muncii, după cum mai notează Sascha Stowasser de la Institutul de Ergonomie Aplicată (ifaa).

Un exemplu interesant este un profesionist IT care lucrează în secret trei locuri de muncă la birou și câștigă 368.000 USD pe an fără a depăși cele 40 de ore obișnuite pe săptămână. Astfel de cazuri extreme provoacă gândirea asupra viitorului pieței muncii și asupra oportunităților pe care poliworkingul le oferă indivizilor.

Pe scurt, poliworkingul este un semn clar al schimbărilor din lumea profesională. Millennials și Generația Z folosesc această tendință pentru a promova împuternicirea și diversitatea în viața lor profesională, căutând în același timp expresia creativă și învățând noi abilități. Este posibil ca aceste abordări să continue să crească chiar și în vremuri de incertitudine economică - o dezvoltare care aduce cu sine atât oportunități, cât și provocări.

Tema poliworking-ului va continua să ne preocupe și în viitor și vom fi încântați să vedem cum se va dezvolta lumea muncii în continuare. Rămâneţi aproape!