Millennials in a job duo: 54% žongluje s viacerými zamestnaniami!

Millennials in a job duo: 54% žongluje s viacerými zamestnaniami!

Vo svete, kde sa flexibilita a finančná istota stávajú čoraz dôležitejšími, nedávny prieskum od Academized.com ukazuje, že viac ako 52 percent mileniálov vo veku 26 až 41 rokov má vedľajšiu prácu. Obzvlášť pozoruhodné je, že tretina tejto skupiny skutočne žongluje so štyrmi alebo viacerými zamestnaniami. Toto hlási Merkúr.

V Európe má celkovo 47 percent mileniálov aspoň jednu prácu na čiastočný úväzok. Nemecko vyniká s pôsobivou mierou 54 percent, nasleduje Veľká Británia so 49 percentami a Francúzsko so 41 percentami. Ďalším aspektom je, že 36 percent európskych mileniálov, ktorí pracujú na viacerých zamestnaniach, je schopných zarobiť viac ako 10 000 eur ročne, čo ukazuje, že polyworking nie je len možnosťou, ale aj lukratívnou stratégiou.

Dôvody polyworkingu

Čoraz viac mladých ľudí si vyberá viacero zdrojov príjmu, najmä z finančných dôvodov. Približne 40 percent tvrdí, že ich hlavným dôvodom polyworkingu je finančné zabezpečenie, zatiaľ čo 28 percent chce lepšiu rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom. Tieto zistenia určil komplexný prieskum medzi 2 500 ľuďmi v marci 2025, ktorý obsahuje aj správa Zamerajte sa boli zhrnuté.

Polyworking má však aj nevýhody. Alarmujúcich 42 percent respondentov s prácou na čiastočný úväzok uvádza vyhorenie, zatiaľ čo 26 percent uvádza problémy vo vzťahoch a 19 percent vidí, že ich denná práca v dôsledku toho trpí. Napriek tomu sú mnohí ochotní prijať výzvy, pretože 41 percent milénií potvrdzuje, že práce na čiastočný úväzok znižujú ich finančnú záťaž.

Polyworking v digitálnej ére

Digitalizácia a flexibilné pracovné modely výrazne uľahčili vykonávanie viacerých úloh. V technologickom priemysle 35 percent mileniálov používa nástroje AI na prácu na čiastočný úväzok a zarábajú dodatočný príjem až 40 000 eur ročne. Tento vývoj nie je len trendom, ale predstavuje zásadnú zmenu vo svete práce, ako poznamenáva aj Sascha Stowasser z Inštitútu aplikovanej ergonómie (ifaa).

Zaujímavým príkladom je IT profesionál, ktorý potajomky pracuje na troch pracovných miestach v domácej kancelárii a zarába 368 000 dolárov ročne bez toho, aby prekročil zvyčajných 40 hodín týždenne. Takéto extrémne prípady vyvolávajú zamyslenie sa nad budúcnosťou trhu práce a nad tým, aké možnosti vlastne polyworking jednotlivcom ponúka.

Stručne povedané, polyworking je jasným znakom zmien v profesionálnom svete. Mileniáli a generácia Z využívajú tento trend na podporu posilnenia postavenia a rozmanitosti vo svojom profesionálnom živote, pričom hľadajú kreatívne vyjadrenie a učia sa nové zručnosti. Tieto prístupy sa budú pravdepodobne naďalej zvyšovať aj v ekonomicky neistých časoch – vývoj, ktorý so sebou prináša príležitosti aj výzvy.

Téma polyworkingu nás bude zaujímať aj v budúcnosti a budeme nadšení, ako sa bude svet práce ďalej vyvíjať. Zostaňte naladení!