Milenijci v poklicnem dvojcu: 54 % žonglira z več službami!

Milenijci v poklicnem dvojcu: 54 % žonglira z več službami!

V svetu, kjer postajata prožnost in finančna varnost vse pomembnejši, nedavna raziskava Academized.com kaže, da ima več kot 52 odstotkov milenijcev, starih od 26 do 41 let, stransko službo. Še posebej opazno je, da tretjina te skupine dejansko žonglira s štirimi ali več službami. Ta poročila Merkur.

V Evropi ima skupno 47 odstotkov milenijcev vsaj eno zaposlitev s krajšim delovnim časom. Izstopa Nemčija z impresivno stopnjo 54 odstotkov, sledita ji Velika Britanija z 49 odstotki in Francija z 41 odstotki. Dodaten vidik je, da lahko 36 odstotkov evropskih milenijcev, ki opravljajo več služb, zasluži več kot 10.000 evrov letno, kar kaže, da večdelno delo ni le možnost, ampak tudi donosna strategija.

Razlogi za večdelnost

Vse več mladih se odloča za več virov zaslužka, predvsem zaradi finančnih razlogov. Približno 40 odstotkov jih pravi, da je finančna varnost njihov glavni razlog za delo na več delovnih mestih, medtem ko si 28 odstotkov želi boljše ravnotežje med poklicnim in zasebnim življenjem. Te ugotovitve je ugotovila obsežna raziskava 2500 ljudi marca 2025, ki je vključena tudi v poročilo Fokus so bili povzeti.

Vendar pa obstajajo tudi slabe strani večplastnega dela. Zaskrbljujočih 42 odstotkov anketirancev s skrajšanim delovnim časom poroča o izgorelosti, medtem ko jih 26 odstotkov poroča o težavah v odnosih, 19 odstotkih pa meni, da zaradi tega trpi njihova dnevna služba. Kljub temu so mnogi pripravljeni sprejeti izzive, saj kar 41 odstotkov milenijcev potrjuje, da zaposlitve s krajšim delovnim časom zmanjšujejo njihovo finančno breme.

Polyworking v digitalni dobi

Digitalizacija in prilagodljivi modeli dela so močno olajšali opravljanje več del. V tehnološki industriji 35 odstotkov milenijcev uporablja orodja umetne inteligence za svoje zaposlitve s krajšim delovnim časom in zasluži dodatne dohodke do 40.000 evrov letno. Ta razvoj ni le trend, ampak predstavlja temeljno spremembo v svetu dela, kot ugotavlja tudi Sascha Stowasser z Inštituta za uporabno ergonomijo (ifaa).

Zanimiv primer je IT strokovnjak, ki skrivaj dela tri službe v domači pisarni in zasluži 368.000 $ na leto, ne da bi presegel običajnih 40 ur na teden. Takšni ekstremni primeri sprožijo razmišljanje o prihodnosti trga dela in o tem, kakšne priložnosti posameznikom dejansko ponuja večdelno delo.

Če povzamemo, delo na več delovnih mestih je jasen znak sprememb v poklicnem svetu. Milenijci in generacija Z uporabljajo ta trend za spodbujanje opolnomočenja in raznolikosti v svojem poklicnem življenju, hkrati pa iščejo kreativno izražanje in se učijo novih veščin. Ti pristopi se bodo verjetno še naprej povečevali tudi v gospodarsko negotovih časih – razvoj, ki s seboj prinaša priložnosti in izzive.

Tema polidelovanja nas bo skrbela tudi v prihodnje in z navdušenjem bomo videli, kako se bo svet dela razvijal naprej. Ostanite z nami!