千禧一代的双重工作：54% 的人同时兼顾多项工作！

千禧一代的双重工作：54% 的人同时兼顾多项工作！

在灵活性和财务安全变得越来越重要的世界中，Academized.com 最近的一项调查显示，超过 52% 的千禧一代（年龄在 26 岁至 41 岁之间）拥有副业。特别值得注意的是，这一群体中有三分之一的人实际上同时从事四份或更多工作。这篇报道 汞 。

在欧洲，共有 47% 的千禧一代至少拥有一份兼职工作。德国以 54% 的惊人比率脱颖而出，其次是英国（49%）和法国（41%）。另外一个方面是，从事多种工作的欧洲千禧一代中有 36% 的年收入超过 10,000 欧元，这表明多工不仅是一种选择，而且是一种有利可图的策略。

多工的原因

越来越多的年轻人选择多种收入来源，尤其是出于经济原因。大约 40% 的人表示经济保障是他们多工的主要原因，而 28% 的人希望更好地平衡工作与生活。这些发现是通过 2025 年 3 月对 2,500 人进行的综合调查得出的，该调查也包含在 重点 进行了总结。

然而，多工也有缺点。令人震惊的是，42% 从事兼职工作的受访者表示自己感到倦怠，26% 的人表示存在人际关系问题，19% 的人认为自己的日常工作因此受到影响。尽管如此，许多人愿意接受挑战，因为 41% 的千禧一代确认兼职工作减轻了他们的经济负担。

数字时代的多重加工

数字化和灵活的工作模式使执行多项工作变得更加容易。在科技行业，35% 的千禧一代使用人工智能工具从事兼职工作，每年赚取高达 40,000 欧元的额外收入。应用人体工学研究所 (ifaa) 的 Sascha Stowasser 也指出，这种发展不仅仅是一种趋势，而且代表了工作世界的根本性变化。

一个有趣的例子是，一名 IT 专业人员秘密从事三份家庭办公室工作，每年赚取 368,000 美元，但每周工作时间不超过通常的 40 小时。这些极端案例引发了人们对劳动力市场的未来以及多重工作实际上为个人提供了哪些机会的思考。

总而言之，多重工作是职业世界发生变化的明显标志。千禧一代和 Z 一代正在利用这一趋势来促进职业生涯的赋权和多样性，同时寻求创造性表达和学习新技能。即使在经济不确定的时期，这些方法也可能会继续增加——这种发展既带来了机遇，也带来了挑战。

未来，多重工作的话题将继续引起我们的关注，我们将很高兴看到工作世界将如何进一步发展。敬请关注！