Ρεκόρ γυναικείας δύναμης: σχεδόν οι μισοί Γερμανοί εργάζονται με μερική απασχόληση!

Ρεκόρ γυναικείας δύναμης: σχεδόν οι μισοί Γερμανοί εργάζονται με μερική απασχόληση!

Η τάση προς τη μερική απασχόληση ανθεί στη Γερμανία και οι αριθμοί μιλούν από μόνοι τους. Μεγαλόφωνος Deutschlandfunk Το 29 τοις εκατό των εργαζομένων ηλικίας 15 έως 64 ετών εργάζεται πλέον με μερική απασχόληση. Αυτό τοποθετεί τη Γερμανία σε υψηλή θέση στην ΕΕ. Μόνο στην Ολλανδία και την Αυστρία είναι ακόμη πιο έντονες οι αναλογίες μερικής απασχόλησης. Η διαφορά μεταξύ των φύλων είναι ιδιαίτερα εντυπωσιακή: Ενώ το 48 τοις εκατό των γυναικών στη Γερμανία εργάζονται με μερική απασχόληση, μόνο το 12 τοις εκατό των ανδρών το κάνει.

Παρά το υψηλό αυτό ποσοστό μερικής απασχόλησης, ο μέσος εβδομαδιαίος χρόνος εργασίας στη Γερμανία είναι 34,8 ώρες, σημαντικά χαμηλότερος από τον μέσο όρο της ΕΕ που είναι 37,1 ώρες. Ο
Ωστόσο, το ποσοστό απασχόλησης, δηλαδή το ποσοστό των απασχολουμένων στην ηλικιακή ομάδα, είναι υψηλό ρεκόρ: στο 77%, είναι πάνω από τον μέσο όρο της ΕΕ του 71%. Το ποσοστό των γυναικών στην απασχόληση είναι επίσης εντυπωσιακό, στο 74 τοις εκατό, το οποίο είναι οκτώ ποσοστιαίες μονάδες πάνω από τον ευρωπαϊκό μέσο όρο.

Μερική απασχόληση σε ευρωπαϊκή σύγκριση

Μια ματιά στο ευρωπαϊκό τοπίο δείχνει ότι το ποσοστό μερικής απασχόλησης στη Γερμανία είναι το τρίτο υψηλότερο στην ΕΕ, ακολουθούμενο από την Ολλανδία (43 τοις εκατό) και την Αυστρία (31 τοις εκατό). Daily Mirror αναφέρθηκε. Σε ολόκληρη την ΕΕ, το ποσοστό μερικής απασχόλησης είναι 18%, γεγονός που υπογραμμίζει τη σημασία των ευέλικτων μοντέλων εργασίας στη Γερμανία. Ενώ οι ώρες εργασίας έχουν μειωθεί ελαφρώς στη Γερμανία και σε ολόκληρη την ΕΕ τα τελευταία δέκα χρόνια, αυξάνεται η πίεση στην κυβέρνηση να εξασφαλίσει την οικονομική σταθερότητα μέσω του μεγαλύτερου ωραρίου εργασίας. Οι εξελίξεις αυτές οδηγούν σε αυξανόμενες εκκλήσεις για μέγιστο εβδομαδιαίο χρόνο εργασίας, το οποίο όμως συναντά αντίσταση από τα συνδικάτα.

Αν κοιτάξετε πίσω, οι μισές εργαζόμενες γυναίκες εργάζονταν ήδη με μερική απασχόληση το 2018. Αυτό το είδος απασχόλησης είναι ιδιαίτερα συνηθισμένο σε χαμηλά αμειβόμενες θέσεις παροχής υπηρεσιών, ενώ είναι σπάνιο στους βιομηχανικούς τομείς. Σύμφωνα με ανάλυση του bpb Οι εργαζόμενοι μερικής απασχόλησης είναι κυρίως γυναίκες που εργάζονται με μερική απασχόληση λόγω οικογενειακών αναγκών ή αναγκών παιδικής φροντίδας. Αυτό είναι πολύ λιγότερο συχνό για τους άνδρες, μόλις 4 τοις εκατό.

Πλεονεκτήματα και προκλήσεις της μερικής απασχόλησης

Η μερική απασχόληση προσφέρει πολλά πλεονεκτήματα, ειδικά όταν πρόκειται για την εξισορρόπηση της επαγγελματικής και της ιδιωτικής ζωής. Αλλά η άλλη όψη του νομίσματος δεν μπορεί να αγνοηθεί. Το χαμηλό ωράριο μπορεί να οδηγήσει στην έναρξη του φαινομένου της «παγίδας της μερικής απασχόλησης», όπου οι εργαζόμενοι παραμένουν στην περιφέρεια της αγοράς εργασίας και έχουν λίγες ευκαιρίες να αυξήσουν τις ώρες τους. Αυτό εγκυμονεί τον κίνδυνο μείωσης των εισοδημάτων και λιγότερων ευκαιριών ανέλιξης. Επιπλέον, μόνο το 9 τοις εκατό των ατόμων που εργάζονται με μερική απασχόληση έχουν διευθυντικές θέσεις.

Δεν πρέπει επίσης να αγνοηθεί το νομοθετικό πλαίσιο. Το νόμιμο δικαίωμα για γεφύρωση της μερικής απασχόλησης, το οποίο εισήχθη το 2019, έχει σκοπό να συμβάλει στην προώθηση της ευελιξίας της μερικής απασχόλησης.
Όμως, δεδομένων των συχνών αβεβαιοτήτων και της υποεκπροσώπησης των γυναικών σε ηγετικές θέσεις, μένει να δούμε πώς θα αναπτυχθεί περαιτέρω η αγορά μερικής απασχόλησης. Η ομοσπονδιακή κυβέρνηση καλείται να προσφέρει κατάλληλα μοντέλα χρόνου εργασίας προκειμένου να βελτιωθεί περαιτέρω η συμβατότητα εργασίας και οικογένειας, ώστε όχι μόνο να αυξηθούν οι αριθμοί, αλλά και να βελτιωθεί η ποιότητα ζωής των εργαζομένων.