Naiste rekordvõimsus: peaaegu pooled sakslased töötavad osalise tööajaga!

Naiste rekordvõimsus: peaaegu pooled sakslased töötavad osalise tööajaga!

Osalise tööajaga töötamise suundumus Saksamaal õitseb ja numbrid räägivad enda eest. Valju Deutschlandfunk 29 protsenti 15–64-aastastest töötavatest inimestest töötab praegu osalise tööajaga. See asetab Saksamaa ELis kõrgele kohale; ainult Hollandis ja Austrias on osalise tööajaga osakaal veelgi suurem. Sooline erinevus on eriti silmatorkav: kui Saksamaal töötab 48 protsenti naistest osalise tööajaga, siis ainult 12 protsenti meestest.

Vaatamata kõrgele osalise tööaja määrale on keskmine nädalane tööaeg Saksamaal 34,8 tundi, mis on oluliselt madalam kui EL-i keskmine 37,1 tundi. The
Tööhõive määr ehk hõivatute osakaal vanuserühmas on aga rekordkõrge: 77 protsendiga ületab see EL-i 71 protsendi keskmist. Muljetavaldav on ka töötavate naiste osakaal, 74 protsenti, mis on kaheksa protsendipunkti kõrgem Euroopa keskmisest.

Osalise tööajaga Euroopa võrdluses

Pilk Euroopa maastikule näitab, et Saksamaal on osalise tööajaga määr EL-is kolmandal kohal, järgnevad Holland (43 protsenti) ja Austria (31 protsenti). Igapäevane peegel teatatud. Kogu ELis on osalise tööajaga määr 18 protsenti, mis rõhutab paindlike töömudelite olulisust Saksamaal. Kuigi töötunnid on Saksamaal ja kogu EL-is viimase kümne aasta jooksul veidi vähenenud, suureneb surve valitsusele tagada majanduse stabiilsus pikema tööaja kaudu. Need arengud toovad kaasa üha rohkem nõudmisi maksimaalse iganädalase tööaja kehtestamiseks, mis aga kohtab ametiühingute vastuseisu.

Kui vaadata tagasi, siis pooled hõivatud naistest töötasid juba 2018. aastal osalise tööajaga. Seda tüüpi tööhõive on eriti levinud madalapalgalistel töökohtadel, samas kui tööstussektorites on see haruldane. Vastavalt analüüsile bpb Osalise tööajaga töötajad on enamasti naised, kes töötavad pere- või lapsehooldusvajaduste tõttu osalise tööajaga. Meeste puhul on see palju harvem, vaid 4 protsenti.

Osalise tööajaga töötamise eelised ja väljakutsed

Osalise tööajaga töötamine pakub palju eeliseid, eriti töö ja eraelu tasakaalustamisel. Kuid ei saa tähelepanuta jätta ka mündi teist poolt. Madal tööaeg võib kaasa tuua osalise tööajaga lõksu nähtuse alguse, kus töötajad jäävad tööturu perifeeriasse ja neil on vähe võimalusi oma tundide suurendamiseks. See toob kaasa sissetulekute vähenemise ja eduvõimaluste vähenemise. Lisaks on vaid 9 protsenti osalise tööajaga töötavatest inimestest juhtivatel kohtadel.

Samuti ei tohiks eirata õiguslikku raamistikku. 2019. aastal kehtestatud osalise tööajaga töötamise sildõigus on mõeldud osalise tööajaga töö paindlikkuse edendamiseks.
Kuid arvestades sagedast ebakindlust ja naiste alaesindatust juhtivatel kohtadel, jääb üle oodata, kuidas osalise tööajaga turg edasi areneb. Föderaalvalitsust kutsutakse üles pakkuma sobivaid tööajamudeleid, et veelgi parandada töö ja pere kokkusobivust, et mitte ainult suurendada töötajate arvu, vaid ka parandada nende elukvaliteeti.