Projekt pilotażowy w Stendal: Szkolenie straży pożarnej teraz także w tygodniu!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

W okręgu Altmarkkreis Salzwedel testowana jest nowa koncepcja szkolenia strażaków ochotników, aby przeciwdziałać niedoborom wykwalifikowanych pracowników.

Im Altmarkkreis Salzwedel wird ein neues Ausbildungskonzept für freiwillige Feuerwehrleute erprobt, um Fachkräftemangel entgegenzuwirken.
W okręgu Altmarkkreis Salzwedel testowana jest nowa koncepcja szkolenia strażaków ochotników, aby przeciwdziałać niedoborom wykwalifikowanych pracowników.

Projekt pilotażowy w Stendal: Szkolenie straży pożarnej teraz także w tygodniu!

W Niemczech istnieje duża liczba straży pożarnych, ale szczególnie ważną rolę odgrywają ochotnicze straże pożarne. Licząca około 48 100 jednostek straży pożarnej, z których większość jest ochotnicza i liczy ponad milion członków, odgrywają one kluczową rolę w zapobieganiu katastrofom. Jeszcze bardziej niepokojący jest fakt, że wielu z tych sił obronnych w Saksonii-Anhalt brakuje specjalnie przeszkolonych członków. Jak wynika z raportu MDR, często brakuje wymagań niezbędnych do kompleksowego szkolenia, szczególnie w przypadku osób pracujących, które nie mogą znaleźć czasu na szkolenie w weekend. Dlatego w dzielnicy Stendal uruchomiono ekscytujący projekt pilotażowy, który umożliwia szkolenia w ciągu tygodnia. Inicjatywa ta ma na celu poprawę sytuacji poprzez umożliwienie zainteresowanym strażakom wzięcia udziału w szkoleniach w godzinach pracy, bez poczucia, że ​​ich obowiązki zawodowe muszą na tym ucierpieć.

Projekt pilotażowy już się sprawdził. Na przykład w Tangermünde regularne godziny szkolenia żołnierzy można skrócić z siedmiu do ośmiu weekendów do zaledwie pięciu dni. To intensywne podejście umożliwiło przeszkolenie co najmniej trzech nowych strażaków podczas pierwszego kursu. Starosta okręgowy Patrick Puhlmann podkreśla znaczenie tego projektu i podkreśla, jak ważni są dobrze wyszkoleni strażacy dla bezpieczeństwa ludności. Popiera to działanie, które wspiera finansowo uczestniczące w nim gminy, uwzględniając także wynagrodzenia towarzyszy. MSWiA jednak wyraźnie zaznacza, że ​​nie należy nadużywać ustawowych zwolnień dotyczących oddelegowań, co zwiększa presję na pracodawców, aby zwalniali pracowników.

Szkolenia i wymagania

Podstawowe szkolenie w ochotniczej straży pożarnej, zwane także szkoleniem drużynowym, jest obowiązkowe dla wszystkich kandydatów na strażaków. Składa się z dwóch części, przy czym pierwsza część obejmuje 70 godzin teorii i praktyki. Tutaj strażacy dowiadują się wszystkiego, co powinni wiedzieć o gaszeniu pożarów, pomocy technicznej i aspektach prawnych. Istnieją różne warianty nauczania, które oferują również możliwość nauki wieczorami w tygodniu lub w ramach intensywnych kursów trwających od 10 do 14 dni. Po ukończeniu tego podstawowego szkolenia kandydaci muszą brać udział w regularnych jednostkach szkoleniowych w swojej straży pożarnej przez ponad dwa lata, aby uzyskać 80 godzin niezbędnych do oficjalnego mianowania na strażaka ab-zur-feuerwehr.de zgłoszone.

W ostatnich latach zmienił się podział zadań w jednostkach straży pożarnej. Chociaż klasyczne działania gaśnicze nadal odgrywają kluczową rolę, misja stała się obecnie bardziej zróżnicowana: od ratowania ludzi, przez pomoc techniczną, po ratowanie zwierząt – wzrosły wymagania wobec ochotniczych straży pożarnych statista.com dokumentuje ten rozwój poprzez dużą liczbę operacji, z którymi straże pożarne musiały sobie poradzić w 2022 roku.

Przyszłe wizje i wyzwania

Jednak ochotnicze straże pożarne stoją przed wyzwaniami nie tylko w zakresie szkolenia. Związek Państwowej Straży Pożarnej widzi zapotrzebowanie na specjalnie przeszkoloną kadrę, gdyż liczebność tej służby stoi w miejscu, a zadania stają się coraz bardziej zróżnicowane. Dostępne są także kursy do zadań specjalistycznych, np. radiooperatorów czy mechaników, istnieje także możliwość skorzystania z kursów dokształcających w szkołach Państwowej Straży Pożarnej. Straż pożarna okręgu Stendal zobowiązała się do kontynuowania oferowania kursów weekendowych, aby zaspokoić szeroki zakres potrzeb.

Straż pożarna to coś więcej niż zawód – to powołanie. Chęć pomocy w sytuacji awaryjnej wymaga dobrze przeszkolonego personelu. Tylko w ten sposób można zapewnić bezpieczeństwo ludności. Projekt pilotażowy w Saksonii-Anhalt to dobry krok we właściwym kierunku. Czas pokaże jednak, czy inicjatywa ta będzie kontynuowana i czy sposób zarządzania czasem wolnym strażaków poprawi się w dłuższej perspektywie.