تدريب الشرطة في Aschersleben: محاربة معدلات التسرب!

تدريب الشرطة في Aschersleben: محاربة معدلات التسرب!

إن تجنيد الشباب في الشرطة ليس بالمهمة السهلة. إن التغيير الديموغرافي له تأثيره، كما أن عدد المتقدمين المناسبين يتناقص باستمرار. وخاصة في ولاية ساكسونيا-أنهالت، حيث توقفت الشرطة في أشرسليبن عن الاعتماد فقط على الأشخاص الذين تم تجربتهم واختبارهم. وبدلا من ذلك، فإن الباب مفتوح لأي شخص يكمل التدريب بنجاح. هنا، يتم قبول كل من يجتاز الاختبار في قوة شرطة الولاية، وهو منظور منعش للعديد من ضباط الشرطة الطموحين. ومع ذلك، فإن التحدي كبير: ففي ألمانيا، سجلت العديد من الولايات الفيدرالية بالفعل عددًا متناقصًا من المتقدمين منذ عام 2019، مثل وقت ذكرت.

مرة أخرى، من الواضح أن حوالي ثلاثة أرباع الشباب أكملوا تدريب الشرطة بنجاح. ومع ذلك، ينتقد إيكي كورنر، رئيس نقابة الشرطة، معدل التسرب المرتفع: "هذا يجب أن يتغير!" فهو يطالب ويدفع من أجل إصلاحات في نظام التدريب. ويتقاعد ما بين 200 إلى 300 ضابط شرطة كل عام، مما يترك فجوة يجب سدها بشكل عاجل. يجب أن تصبح الشرطة أكثر جاذبية للشباب، وهو ما يفعلونه أيضًا RND ووسائل إعلام أخرى تؤكد.

خلفية المشكلة

هناك أسباب عديدة لعدم وجود المتقدمين المناسبين. بالإضافة إلى التغيير الديموغرافي، تلعب جوانب مثل السخط الاجتماعي تجاه الشرطة، والذي يتم نشره على وسائل التواصل الاجتماعي، دورًا أيضًا. يتحدث يوخن كوبلكي، الرئيس الفيدرالي لحزب الناتج المحلي الإجمالي، عن تطور مثير للقلق هنا. المشكلة الإضافية: بطء الرقمنة والاختلافات في الرواتب بين سلطات الشرطة تعني أن العديد من المتقدمين يترددون في التفكير في الانضمام إلى الشرطة.

كما مقاومة للأدوية المتعددة وبحسب التقارير، وجدت وزارة الداخلية البافارية أن حوالي 60 منصبًا تدريبيًا لا تزال شاغرة في عام 2022. وفي بادن فورتمبيرغ، تم الاستجابة بالفعل وتم تخفيض الحد الأدنى للطول للمتقدمين إلى 1.50 متر، بينما في شليسفيغ هولشتاين تم رفع الحد الأقصى للعمر إلى 42 عامًا. خطوة تهدف إلى إظهار أنه يمكن لعدد أكبر من الأشخاص الحصول على فرصة للحصول على مكان في دورات تدريب الشرطة.

طرق جديدة في التدريب

ومن أجل زيادة الجاذبية، يجري البحث عن حلول بديلة في الولايات الفيدرالية الأخرى. في ولاية هيسن، يُسمح الآن للمتقدمين الحاصلين على مستوى تعليمي متوسط ​​ومعدل درجات 2.5 بالدراسة. ويتجه الاتجاه أيضًا إلى منح الأشخاص الذين لا يحملون شهادة الدراسة الثانوية فرصة التدريب في خدمة الشرطة. وفي ولاية شمال الراين - وستفاليا، تم تسجيل أكثر من 11 ألف متقدم للتدريب بهذه الطريقة، وهو ما يعتبر علامة مشجعة.

توفر الرياح الفكرية للشرطة الفيدرالية، والتي سجلت زيادة في عدد المتقدمين بسبب تقديم الطلبات عبر الإنترنت في عام 2019، حافزًا إضافيًا في مجالات أخرى من خدمة الشرطة لإيجاد حلول. ومع ذلك، أصبح الوضع حرجًا بشكل متزايد، خاصة بالنسبة لشرطة برلين؛ هناك تقارير متزايدة تفيد بأن العديد من المتقدمين المؤهلين يفشلون بالفعل في الامتحانات. ويتحدث الناتج المحلي الإجمالي في برلين عن انخفاض كبير في عدد المتقدمين المؤهلين ويناشد السياسيين تعزيز الثقة في الشرطة.

سيتم الترحيب بالمتدربين والطلاب الجدد رسميًا في Aschersleben في الأول من سبتمبر. لكن العدد النهائي للمجندين الجدد الذين سينضمون إلى شرطة الولاية لا يزال غير واضح حاليًا. ويبقى أن نرى كيف ستصبح الإصلاحات التي يطالب بها الناتج المحلي الإجمالي ملموسة، ولكن النظر إلى العديد من المناصب الشاغرة يمكن أن يصبح أيضًا حافزًا للجيل المستقبلي من ضباط الشرطة.