Suche
Mein Konto
Politiuddannelse i Aschersleben: Kamp mod frafald!
Politiet i Sachsen-Anhalt leder efter nye rekrutter: høje frafaldsprocenter og krav til personale kræver uddannelsesreformer og nye strategier.
Politiuddannelse i Aschersleben: Kamp mod frafald!
At rekruttere unge til politiet er ikke en nem opgave. Demografiske ændringer har indflydelse, og antallet af egnede ansøgere falder konstant. Især i Sachsen-Anhalt, hvor politiet i Aschersleben er holdt op med kun at stole på de gennemprøvede. I stedet åbnes døren for alle, der gennemfører uddannelsen med succes. Her bliver alle, der består eksamen, optaget i statspolitiet, hvilket er et forfriskende perspektiv for mange håbefulde politibetjente. Ikke desto mindre er udfordringen stor: I Tyskland har flere forbundslande allerede registreret et faldende antal ansøgere siden 2019, som f.eks. Tid rapporteret.
Endnu en gang står det klart, at omkring tre fjerdedele af de unge gennemfører politiuddannelsen med succes. Eycke Körner, lederen af politiforbundet, kritiserer dog det høje frafald: "Det skal ændres!" han kræver og presser på for reformer i uddannelsessystemet. Mellem 200 og 300 politibetjente går på pension hvert år, hvilket efterlader et hul, der akut skal udfyldes. Politiet skal blive mere attraktivt for unge, hvilket også er det, de gør RND og andre medier bekræfter.
Baggrunden for problemet
Der er mange årsager til manglen på egnede ansøgere. Udover demografiske forandringer spiller aspekter som social utilfredshed over for politiet, som formidles på sociale medier, også en rolle. Jochen Kopelke, forbundsformand for GdP, taler her om en bekymrende udvikling. Tillægsproblemet: langsom digitalisering og lønforskelle mellem politimyndighederne betyder, at mange ansøgere afholdes fra at overveje at gå i politiet.
Som MDR rapporter fandt det bayerske indenrigsministerium ud af, at omkring 60 uddannelsesstillinger forblev ubesatte i 2022. I Baden-Württemberg er der allerede givet svar, og minimumshøjden for ansøgere er reduceret til 1,50 meter, mens den maksimale alder i Slesvig-Holsten er blevet hævet til 42 år. Et skridt, der skal vise, at flere kan have en chance for at få en plads på politiuddannelserne.
Nye måder at træne på
For at øge attraktiviteten søges der også efter alternative løsninger i andre forbundsstater. I Hessen får ansøgere med en mellemuddannelse og et karaktergennemsnit på 2,5 nu lov til at studere. Tendensen er også at give personer uden en gymnasial eksamen mulighed for at uddanne sig i politiet. I Nordrhein-Westfalen har over 11.000 ansøgere meldt sig til uddannelse på denne måde, hvilket ses som et opmuntrende tegn.
Forbundspolitiets intellektuelle medvind, som registrerede en stigning i antallet af ansøgere på grund af indførelsen af onlineansøgninger i 2019, giver yderligere motivation i andre områder af polititjenesten til at finde løsninger. Situationen bliver dog stadig mere kritisk, især for Berlins politi; Der er flere og flere rapporter om, at mange kvalificerede ansøgere allerede ikke består eksamenerne. GdP i Berlin taler om et dramatisk fald i kvalificerede ansøgere og appellerer til politikerne om at styrke tilliden til politiet.
De nye praktikanter og studerende bliver officielt budt velkommen i Aschersleben den 1. september. Men det endelige antal nye rekrutter, der vil slutte sig til statspolitiet, er i øjeblikket stadig uklart. Det er stadig uvist, hvordan de reformer, som BnP kræver, bliver håndgribelige, men at se på de mange ubesatte stillinger kan også blive en motivation for den fremtidige generation af politibetjente.