Αστυνομική κατάρτιση στο Aschersleben: Καταπολέμηση των ποσοστώσεων κατεδάφισης!

Αστυνομική κατάρτιση στο Aschersleben: Καταπολέμηση των ποσοστώσεων κατεδάφισης!

Aschersleben, Deutschland - Η πρόσληψη για την αστυνομία δεν είναι εύκολη επιχείρηση. Η δημογραφική αλλαγή έχει αποτέλεσμα και ο αριθμός των κατάλληλων αιτούντων μειώνεται συνεχώς. Ειδικά στη Σαξονία-Ανχάλτ, όπου η αστυνομία σταματάει στο Aschersleben, μόνο για να βασιστεί στην αποδεδειγμένη. Αντ 'αυτού, η πόρτα ανοίγει σε όλους όσους ολοκληρώνουν με επιτυχία την εκπαίδευση. Εδώ όλοι όσοι έρχονται από την εξέταση μεταφέρονται στην κρατική αστυνομία, πράγμα που σημαίνει μια αναζωογονητική προοπτική για πολλούς υποψήφιους αστυνομικούς. Παρ 'όλα αυτά, η πρόκληση είναι μεγάλη: στη Γερμανία, πολλά ομοσπονδιακά κράτη καταγράφουν μειωμένο αριθμό αιτούντων από το 2019, ως το zeit

Για άλλη μια φορά γίνεται σαφές ότι περίπου τα τρία τέταρτα των νέων με επιτυχία κυριαρχούν στην αστυνομική υπηρεσία. Ο Eycke Körner, επικεφαλής της αστυνομικής ένωσης, επικρίνει το υψηλό ποσοστό κατεδάφισης: "Αυτό πρέπει να αλλάξει!" Απαιτεί και παροτρύνει τις μεταρρυθμίσεις στο σύστημα κατάρτισης. Κάθε χρόνο μεταξύ 200 και 300 αστυνομικών συνταξιοδοτούν, γεγονός που αφήνει ένα κενό που πρέπει επειγόντως να κλείσει. Η αστυνομία πρέπει να γίνει πιο ελκυστική για τους νέους, οι οποίοι επιβεβαιώνουν επίσης το rnd Το υπόβαθρο του προβλήματος

Οι αιτίες της έλλειψης κατάλληλων αιτούντων είναι διαφορετικές. Εκτός από τη δημογραφική αλλαγή, οι πτυχές όπως η κοινωνική κακοποίηση προς την αστυνομία, η οποία διαδίδεται στα κοινωνικά μέσα ενημέρωσης, διαδραματίζουν επίσης ρόλο. Ο Jochen Kopelke, ο ομοσπονδιακός πρόεδρος του ΑΕΠ, μιλάει για μια αμφισβητήσιμη εξέλιξη εδώ. Το πρόσθετο πρόβλημα: η αργή ψηφιοποίηση και οι διαφορές στον μισθό μεταξύ των αστυνομικών αρχών εξασφαλίζουν ότι πολλοί υποψήφιοι αποθαρρύνονται από την αστυνομία.

Πώς το mdr Βρήκε ότι η βαυαρική εσωτερική υπουργεία διαπίστωσε ότι περίπου οι 60 θέσεις παρέμειναν και έχουν ήδη υπάρξει κενές στο 2022. Το μέγεθος του σώματος για τους αιτούντες μειώθηκε σε 1,50 μέτρα, ενώ στο Schleswig-Holstein η υψηλή ηλικία αυξήθηκε σε 42 χρόνια. Ένα βήμα που πρέπει να δείξει ότι περισσότεροι άνθρωποι μπορούν να έχουν μια ευκαιρία για μια θέση στα μαθήματα αστυνομικής κατάρτισης.

Νέοι τρόποι κατάρτισης

Για την αύξηση της ελκυστικότητας, αναζητούνται επίσης επακόλουθες εναλλακτικές λύσεις σε άλλα ομοσπονδιακά κράτη. Στο Hesse, οι υποψήφιοι με μέση εκπαιδευτικό προσόν και το μέσο όρο βαθμού των 2,5 μπορούν τώρα να εγκριθούν για μελέτη. Η τάση πηγαίνει επίσης να δώσει στους ανθρώπους χωρίς δίπλωμα γυμνασίου την ευκαιρία να εκπαιδεύσουν στην αστυνομική υπηρεσία. Με αυτόν τον τρόπο, πάνω από 11.000 υποψήφιοι για κατάρτιση έχουν εγγραφεί στη Βόρεια Ρηνανία-Δυτική, η οποία θα ερμηνεύσει ως ενθαρρυντικό σημάδι.

Η πνευματική ουρά της ομοσπονδιακής αστυνομίας, η οποία κατέγραψε αύξηση των αριθμών των αιτούντων με την εισαγωγή της ηλεκτρονικής αίτησης το 2019, εξασφαλίζει πρόσθετα κίνητρα σε άλλους τομείς της αστυνομικής υπηρεσίας για να βρει λύσεις. Ωστόσο, η κατάσταση γίνεται όλο και πιο κρίσιμη για την αστυνομία του Βερολίνου, ειδικά για την αστυνομία του Βερολίνου. Εκεί, οι εκθέσεις αυξάνονται ότι πολλοί υποψήφιοι που έχουν ήδη αποτύχει κατά τη διάρκεια των εξετάσεων. Το ΑΕΠ στο Βερολίνο μιλά για δραματική μείωση των ειδικευμένων αιτούντων και προσφυγών στην πολιτική για την ενίσχυση της εμπιστοσύνης στην αστυνομία.

Την 1η Σεπτεμβρίου, οι νέοι εκπαιδευόμενοι και οι μαθητές θα είναι επίσημα ευπρόσδεκτοι στο Aschersleben. Ωστόσο, ο τελικός αριθμός νέων νεοσύλλεκτων που θα πάρουν το δρόμο προς την κρατική αστυνομία είναι ακόμα στα αστέρια. Παραμένει να δούμε πώς οι μεταρρυθμίσεις που απαιτούνται από το ΑΕΠ θα γίνουν απτές, αλλά η άποψη των πολλών κενών θέσεων θα μπορούσε επίσης να γίνει κίνητρο για τη μελλοντική γενιά των αστυνομικών και των αστυνομικών.