Politseikoolitus Ascherslebenis: võitlus väljalangevuse vastu!

Politseikoolitus Ascherslebenis: võitlus väljalangevuse vastu!

Noorte politseisse värbamine pole lihtne ettevõtmine. Demograafilised muutused avaldavad mõju ja sobivate taotlejate arv väheneb pidevalt. Eriti Saksi-Anhaltis, kus Ascherslebeni politsei on lakanud lootmast ainult läbiproovitule. Selle asemel avatakse uks kõigile, kes koolituse edukalt läbivad. Siin võetakse kõik eksami sooritajad riigipolitseisse vastu, mis on värskendav perspektiiv paljudele politseinikuks pürgijatele. Sellegipoolest on väljakutse suur: Saksamaal on alates 2019. aastast mitmes liidumaa taotlejate arv juba vähenenud, näiteks Aeg teatatud.

Taas on selge, et umbes kolmveerand noortest läbib edukalt politseikoolituse. Politsei ametiühingu juht Eycke Körner kritiseerib aga suurt väljalangevust: "See peab muutuma!" ta nõuab ja surub läbi koolitussüsteemi reforme. Igal aastal läheb pensionile 200–300 politseinikku, mis jätab lünga, mis vajab kiiret täitmist. Politsei peab muutuma noorte jaoks atraktiivsemaks, mida nad ka teevad RND ja teised meediad kinnitavad.

Probleemi tagamaad

Sobivate soovijate puudumisel on palju põhjuseid. Lisaks demograafilistele muutustele mängivad rolli ka sellised aspektid nagu sotsiaalmeedias propageeritav sotsiaalne rahulolematus politseiga. GdP föderaalesimees Jochen Kopelke räägib siin murettekitavast arengust. Lisaprobleem: aeglane digitaliseerumine ja palgaerinevused politseiasutuste vahel toovad kaasa selle, et paljud taotlejad ei lase politseisse tööle asuda.

Nagu MDR aruannete kohaselt leidis Baieri siseministeerium, et 2022. aastal jäi täitmata umbes 60 koolituskohta. Baden-Württembergis on juba vastus tehtud ja taotlejate miinimumpikkust vähendati 1,50 meetrini, Schleswig-Holsteinis aga tõsteti maksimumvanust 42 aastani. Samm, mille eesmärk on näidata, et rohkematel inimestel on võimalus saada koht politseikoolituskursustel.

Uued viisid treeningus

Atraktiivsuse tõstmiseks otsitakse alternatiivseid lahendusi ka teistes liidumaades. Hessenis lubatakse nüüd õppima keskharidusega ja keskmise hindega 2,5 kandideerijad. Trend on ka anda gümnaasiumi lõputunnistuseta inimestele võimalus end politseiteenistuses koolitada. Nordrhein-Westfalenis on sel viisil koolitusele registreerunud üle 11 000 soovija, mida peetakse julgustavaks märgiks.

Föderaalpolitsei intellektuaalne taganttuul, mis 2019. aastal registreeris taotlejate arvu kasvu seoses veebirakenduste kasutuselevõtuga, annab politseiteenistuse muudes valdkondades lisamotivatsiooni lahenduste leidmiseks. Olukord muutub aga üha kriitilisemaks, eriti Berliini politsei jaoks; Üha enam on teateid selle kohta, et paljud kvalifitseeritud taotlejad kukuvad juba eksamitel läbi. Berliini GdP räägib kvalifitseeritud taotlejate arvu dramaatilisest vähenemisest ja kutsub poliitikuid üles tugevdama usaldust politsei vastu.

Uusi praktikante ja üliõpilasi tervitatakse ametlikult Ascherslebenis 1. septembril. Kuid riigipolitseisse tööle võetavate uute töötajate lõplik arv on praegu veel ebaselge. Eks ole näha, kuidas GdP nõutud reformid käegakatsutavaks muutuvad, kuid paljude täitmata ametikohtade vaatamine võib saada motivatsiooniks ka tulevasele politseinike põlvkonnale.