Policijska obuka u Ascherslebenu: Borba protiv stope napuštanja škole!

Policijska obuka u Ascherslebenu: Borba protiv stope napuštanja škole!

Zapošljavanje mladih u policiju nije lak pothvat. Demografske promjene imaju utjecaja i broj prikladnih kandidata stalno pada. Pogotovo u Saskoj-Anhaltu, gdje se policija u Ascherslebenu prestala oslanjati samo na prokušane. Umjesto toga, vrata su otvorena svakome tko uspješno završi obuku. Ovdje se svi koji polože ispit primaju u državnu policiju, što je osvježenje za mnoge nadobudne policajce. Unatoč tome, izazov je velik: u Njemačkoj je nekoliko saveznih država već zabilježilo pad broja prijavljenih od 2019., kao npr. Vrijeme prijavio.

Još jednom je jasno da oko tri četvrtine mladih ljudi uspješno završi policijsku obuku. Međutim, Eycke Körner, čelnica policijskog sindikata, kritizira visoku stopu napuštanja škole: "To se mora promijeniti!" on zahtijeva i gura reforme u sustavu obuke. Svake godine između 200 i 300 policajaca odlazi u mirovinu, ostavljajući prazninu koju hitno treba popuniti. Policija mora postati privlačnija mladima, što također radi RND a drugi mediji potvrđuju.

Pozadina problema

Mnogo je razloga za nedostatak odgovarajućih kandidata. Osim demografskih promjena, važnu ulogu igraju i aspekti poput društvenog nezadovoljstva prema policiji koje se propagira na društvenim mrežama. Jochen Kopelke, savezni predsjednik GdP-a, ovdje govori o zabrinjavajućem razvoju događaja. Dodatni problem: spora digitalizacija i razlike u plaćama između policijskih tijela znače da su mnogi kandidati odvraćeni od razmišljanja o pridruživanju policiji.

Kao MDR izvješća, bavarsko Ministarstvo unutarnjih poslova otkrilo je da je oko 60 mjesta za obuku ostalo nepopunjeno u 2022. U Baden-Württembergu je već napravljen odgovor i minimalna visina kandidata smanjena je na 1,50 metara, dok je u Schleswig-Holsteinu maksimalna dob podignuta na 42 godine. Korak kojim se želi pokazati da više ljudi može imati priliku dobiti mjesto na policijskim tečajevima.

Novi načini u treningu

Kako bi se povećala atraktivnost, traže se alternativna rješenja iu drugim saveznim državama. U Hessenu sada mogu studirati kandidati sa srednjom razinom obrazovanja i prosjekom ocjena 2,5. Trend je i da se osobama bez završene srednje škole pruži prilika za obuku u policijskoj službi. U Sjevernoj Rajni-Vestfaliji više od 11.000 kandidata prijavilo se za obuku na ovaj način, što se smatra ohrabrujućim znakom.

Intelektualni vjetar u leđa Federalnoj policiji, koja bilježi porast broja prijavljenih zbog uvođenja online prijava u 2019. godini, daje dodatnu motivaciju u drugim područjima policijske službe za pronalaženje rješenja. Međutim, situacija postaje sve kritičnija, posebno za berlinsku policiju; Sve je više izvješća da mnogi kvalificirani kandidati već padaju na ispitima. GdP u Berlinu govori o dramatičnom padu kvalificiranih kandidata i apelira na političare da ojačaju povjerenje u policiju.

Novi pripravnici i studenti bit će službeno dočekani u Ascherslebenu 1. rujna. No konačan broj novih novaka koji će se pridružiti državnoj policiji trenutno je još uvijek nejasan. Ostaje za vidjeti kako će reforme koje zahtijeva GdP postati opipljive, no pogled na mnoga nepopunjena radna mjesta mogao bi također postati motivacija za buduću generaciju policijskih službenika.