Formazione della polizia ad Aschersleben: lotta contro il tasso di abbandono scolastico!

Formazione della polizia ad Aschersleben: lotta contro il tasso di abbandono scolastico!

Reclutare giovani per la polizia non è un’impresa facile. Il cambiamento demografico ha effetti e il numero dei candidati idonei diminuisce costantemente. Soprattutto in Sassonia-Anhalt, dove la polizia di Aschersleben ha smesso di fare affidamento solo su persone collaudate. Invece, la porta è aperta a chiunque completi con successo la formazione. Qui chiunque superi l’esame viene accettato nelle forze di polizia di stato, il che rappresenta una prospettiva rinfrescante per molti aspiranti agenti di polizia. Tuttavia la sfida è grande: in Germania, dal 2019, diversi Länder federali registrano già un calo del numero di richiedenti, come ad esempio Tempo riportato.

Ancora una volta è chiaro che circa tre quarti dei giovani completano con successo la formazione di polizia. Eycke Körner, capo del sindacato di polizia, critica però l’alto tasso di abbandono: “La situazione deve cambiare!” chiede e spinge per riforme nel sistema formativo. Ogni anno tra i 200 e i 300 agenti di polizia vanno in pensione, lasciando un vuoto che deve essere urgentemente colmato. La polizia deve diventare più attraente per i giovani, ed è anche ciò che fa RND e altri media confermano.

Lo sfondo del problema

Ci sono molte ragioni per la mancanza di candidati idonei. Oltre al cambiamento demografico giocano un ruolo importante anche aspetti come il malcontento sociale nei confronti della polizia, diffuso sui social media. Jochen Kopelke, presidente federale del Pil, parla di uno sviluppo preoccupante. Il problema aggiuntivo: la lenta digitalizzazione e le differenze salariali tra le autorità di polizia fanno sì che molti richiedenti siano dissuasi dal prendere in considerazione l’idea di entrare in polizia.

Come il MDR Secondo quanto riferito dal Ministero degli Interni bavarese, nel 2022 sarebbero rimasti vacanti circa 60 posti di formazione. Nel Baden-Württemberg è già stata data una risposta e l'altezza minima per i candidati è stata ridotta a 1,50 metri, mentre nello Schleswig-Holstein l'età massima è stata aumentata a 42 anni. Un passo inteso a dimostrare che più persone possono avere la possibilità di ottenere un posto nei corsi di formazione della polizia.

Nuovi modi di allenarsi

Per aumentare l’attrattiva si cercano soluzioni alternative anche in altri Länder federali. In Assia ora possono studiare anche i candidati con un livello di istruzione intermedio e una media di 2,5. La tendenza è anche quella di dare la possibilità alle persone senza diploma di scuola superiore di formarsi nel servizio di polizia. Nella Renania Settentrionale-Vestfalia si sono registrati in questo modo oltre 11.000 candidati, il che è considerato un segnale incoraggiante.

Il sostegno intellettuale della Polizia federale, che nel 2019 ha registrato un aumento del numero delle richieste grazie all’introduzione delle domande online, fornisce in altri settori del servizio di polizia ulteriori stimoli per trovare soluzioni. La situazione però sta diventando sempre più critica, soprattutto per la polizia di Berlino; Ci sono sempre più segnalazioni secondo cui molti candidati qualificati stanno già fallendo gli esami. Il Pil di Berlino parla di un drammatico calo di candidati qualificati e lancia un appello ai politici affinché rafforzino la fiducia nelle forze dell'ordine.

I nuovi tirocinanti e studenti verranno accolti ufficialmente ad Aschersleben il 1° settembre. Ma al momento non è ancora chiaro il numero definitivo delle nuove reclute che entreranno a far parte della Polizia di Stato. Resta da vedere come diventeranno tangibili le riforme richieste dal Pil, ma guardare ai tanti posti vacanti potrebbe anche diventare una motivazione per la futura generazione di agenti di polizia.