Policijos mokymai Ašerslebene: kovokite su mokyklos nebaigimo skaičiumi!
Saksonijos-Anhalto policija ieško naujų darbuotojų: dėl didelio mokyklos nebaigimo ir personalo poreikių reikia mokymo reformų ir naujų strategijų.

Policijos mokymai Ašerslebene: kovokite su mokyklos nebaigimo skaičiumi!
Verbuoti jaunus žmones į policiją nėra lengvas reikalas. Demografiniai pokyčiai turi įtakos, o tinkamų kandidatų skaičius nuolat mažėja. Ypač Saksonijoje-Anhalte, kur Ašerslebeno policija nustojo pasikliauti tik patikrintais dalykais. Vietoj to, durys atveriamos kiekvienam sėkmingai baigusiam mokymą. Čia visi, išlaikę egzaminą, priimami į valstybės policiją, o tai yra gaivus žvilgsnis daugeliui policijos pareigūnų trokštančių pareigūnų. Nepaisant to, iššūkis didžiulis: Vokietijoje kelios federalinės žemės jau užfiksavo mažėjantį besikreipiančiųjų skaičių nuo 2019 m., pvz. Laikas pranešė.
Dar kartą aišku, kad maždaug trys ketvirtadaliai jaunuolių sėkmingai baigia policijos mokymus. Tačiau policijos profesinės sąjungos vadovė Eycke Körner kritikuoja didelį mokyklos nebaigusių asmenų skaičių: „Tai turi pasikeisti! jis reikalauja ir stumia reformas mokymo sistemoje. Kasmet į pensiją išeina nuo 200 iki 300 policijos pareigūnų, todėl lieka spragą, kurią reikia skubiai užpildyti. Policija turi tapti patrauklesnė jaunimui, ką ji ir daro RND ir kitos žiniasklaidos priemonės patvirtina.
Problemos fonas
Tinkamų kandidatų trūkumo priežasčių yra daug. Be demografinių pokyčių, svarbų vaidmenį atlieka ir tokie aspektai kaip socialinis nepasitenkinimas policija, kuris skleidžiamas socialinėje žiniasklaidoje. Jochenas Kopelke, GdP federalinis pirmininkas, kalba apie nerimą keliančius pokyčius. Papildoma problema: lėtas skaitmenizavimas ir policijos institucijų atlyginimų skirtumai reiškia, kad daugelis kandidatų yra atgrasomi nuo svarstymo apie galimybę dirbti policijoje.
Kaip ir MDR Bavarijos vidaus reikalų ministerija nustatė, kad 2022 m. liko neužimta apie 60 mokymo vietų. Badene-Viurtemberge jau buvo reaguota ir minimalus kandidatų ūgis sumažintas iki 1,50 metro, o Šlėzvige-Holšteine maksimalus amžius padidintas iki 42 metų. Žingsnis, skirtas parodyti, kad daugiau žmonių gali gauti vietą policijos mokymo kursuose.
Nauji treniruočių būdai
Siekiant padidinti patrauklumą, alternatyvių sprendimų ieškoma ir kitose federacinėse žemėse. Hesene dabar leidžiama studijuoti pretendentams, kurių išsilavinimas yra vidutinis ir kurių pažymių vidurkis yra 2,5. Taip pat tendencija yra suteikti galimybę asmenims, neturintiems aukštosios mokyklos diplomo, mokytis policijos tarnyboje. Šiaurės Reine-Vestfalijoje tokiu būdu mokymams užsiregistravo per 11 000 pretendentų, o tai vertinama kaip padrąsinantis ženklas.
Intelektualus Federalinės policijos užpakalinis vėjas, fiksavęs besikreipiančiųjų skaičiaus padidėjimą dėl 2019 m. įdiegtų internetinių prašymų, suteikia papildomos motyvacijos kitose policijos tarnybos srityse ieškoti sprendimų. Tačiau padėtis tampa vis kritiškesnė, ypač Berlyno policijai; Daugėja pranešimų, kad daugelis kvalifikuotų kandidatų jau neišlaiko egzaminų. GdP Berlyne kalba apie dramatišką kvalifikuotų kandidatų mažėjimą ir kreipiasi į politikus, kad jie sustiprintų pasitikėjimą policija.
Nauji praktikantai ir studentai bus oficialiai pasveikinti Ašerslebene rugsėjo 1 d. Tačiau galutinis naujų darbuotojų, kurie prisijungs prie valstybės policijos, skaičius kol kas neaiškus. Belieka laukti, kaip BVP reikalaujamos reformos taps apčiuopiamos, tačiau žvilgsnis į daugybę neužimtų pareigybių gali tapti motyvacija ateities policijos pareigūnų kartai.