Treinamento policial em Aschersleben: Luta contra as taxas de abandono escolar!

Treinamento policial em Aschersleben: Luta contra as taxas de abandono escolar!

Recrutar jovens para a polícia não é uma tarefa fácil. As alterações demográficas estão a ter impacto e o número de candidatos adequados diminui continuamente. Especialmente na Saxónia-Anhalt, onde a polícia de Aschersleben deixou de confiar apenas nos testados e comprovados. Em vez disso, a porta está aberta para qualquer pessoa que conclua o treinamento com sucesso. Aqui, todos que passam no exame são aceitos na força policial estadual, o que é uma perspectiva revigorante para muitos aspirantes a policiais. No entanto, o desafio é grande: na Alemanha, vários estados federais já registaram um número decrescente de requerentes desde 2019, como Tempo relatado.

Mais uma vez é evidente que cerca de três quartos dos jovens concluem com êxito a formação policial. No entanto, Eycke Körner, chefe do sindicato da polícia, critica a elevada taxa de abandono escolar: “Isso tem de mudar!” ele exige e pressiona por reformas no sistema de formação. Entre 200 e 300 policiais se aposentam todos os anos, deixando uma lacuna que precisa ser preenchida com urgência. A polícia deve tornar-se mais atrativa para os jovens, e é isso que eles também fazem RND e outros meios de comunicação confirmam.

O pano de fundo do problema

Existem muitas razões para a falta de candidatos adequados. Além das alterações demográficas, também desempenham um papel aspectos como o descontentamento social em relação à polícia, propagado nas redes sociais. Jochen Kopelke, presidente federal do PIB, fala de um desenvolvimento preocupante aqui. O problema adicional: a digitalização lenta e as diferenças salariais entre as autoridades policiais significam que muitos candidatos são dissuadidos de considerar ingressar na polícia.

Como o MDR Segundo relatórios, o Ministério do Interior da Baviera constatou que cerca de 60 vagas de formação continuavam por preencher em 2022. Em Baden-Württemberg, já foi dada uma resposta e a altura mínima para os candidatos foi reduzida para 1,50 metros, enquanto em Schleswig-Holstein a idade máxima foi elevada para 42 anos. Um passo que visa mostrar que mais pessoas podem ter chances de conseguir uma vaga em cursos de formação policial.

Novas formas de treinamento

Para aumentar a atratividade, também estão sendo buscadas soluções alternativas em outros estados federais. Em Hesse, os candidatos com nível de escolaridade intermediário e média de notas de 2,5 agora podem estudar. A tendência também é dar às pessoas sem diploma de ensino médio a oportunidade de se formar no serviço policial. Na Renânia do Norte-Vestefália, mais de 11 000 candidatos inscreveram-se para formação desta forma, o que é visto como um sinal encorajador.

O vento favorável intelectual da Polícia Federal, que registrou um aumento no número de solicitantes devido à introdução de inscrições on-line em 2019, está proporcionando motivação adicional em outras áreas do serviço policial para encontrar soluções. Contudo, a situação está a tornar-se cada vez mais crítica, especialmente para a polícia de Berlim; Há relatos crescentes de que muitos candidatos qualificados já estão sendo reprovados nos exames. O PIB em Berlim fala de um declínio dramático no número de candidatos qualificados e apela aos políticos para que reforcem a confiança na polícia.

Os novos estagiários e alunos serão oficialmente recebidos em Aschersleben no dia 1º de setembro. Mas o número final de novos recrutas que ingressarão na polícia estadual ainda não está claro. Resta saber como as reformas exigidas pelo PIB se tornarão tangíveis, mas olhar para os muitos cargos não preenchidos também poderá tornar-se uma motivação para a futura geração de agentes policiais.