Policajné školenie v Aschersleben: Bojujte s mierou predčasného ukončenia školskej dochádzky!
Polícia v Sasku-Anhaltsku hľadá nových zamestnancov: vysoká miera predčasného ukončenia školskej dochádzky a personálne požiadavky si vyžadujú reformy vzdelávania a nové stratégie.

Policajné školenie v Aschersleben: Bojujte s mierou predčasného ukončenia školskej dochádzky!
Nábor mladých ľudí do polície nie je jednoduchá záležitosť. Demografické zmeny majú vplyv a počet vhodných uchádzačov neustále klesá. Najmä v Sasku-Anhaltsku, kde sa polícia v Aschersleben prestala spoliehať len na osvedčené. Namiesto toho sa dvere otvárajú každému, kto úspešne absolvuje školenie. Tu je každý, kto zloží skúšku, prijatý do štátnej polície, čo je osviežujúca perspektíva pre mnohých začínajúcich policajtov. Napriek tomu je to výzva veľká: V Nemecku už viacero spolkových krajín zaznamenalo od roku 2019 klesajúci počet záujemcov, ako napr. Čas nahlásené.
Opäť je zrejmé, že približne tri štvrtiny mladých ľudí úspešne absolvuje policajný výcvik. Šéf policajného odborového zväzu Eycke Körner však kritizuje vysokú mieru predčasného ukončenia školskej dochádzky: "To sa musí zmeniť!" požaduje a presadzuje reformy v systéme vzdelávania. Každý rok odíde do dôchodku 200 až 300 policajtov, čím vzniká medzera, ktorú treba urýchlene vyplniť. Polícia sa musí stať atraktívnejšou pre mladých ľudí, čo aj robí RND a ďalšie médiá potvrdzujú.
Pozadie problému
Dôvodov nedostatku vhodných uchádzačov je viacero. Okrem demografických zmien zohrávajú úlohu aj aspekty ako sociálna nespokojnosť s políciou, ktorá sa šíri na sociálnych sieťach. Spolkový predseda GdP Jochen Kopelke tu hovorí o znepokojujúcom vývoji. Ďalší problém: pomalá digitalizácia a rozdiely v platoch medzi policajnými orgánmi spôsobujú, že mnohých uchádzačov odrádzajú od toho, aby uvažovali o vstupe do polície.
Ako MDR bavorské ministerstvo vnútra zistilo, že v roku 2022 zostalo neobsadených približne 60 výcvikových miest. V Bádensku-Württembersku už bola odpoveď a minimálna výška pre žiadateľov bola znížená na 1,50 metra, zatiaľ čo v Šlezvicku-Holštajnsku sa maximálny vek zvýšil na 42 rokov. Krok, ktorý má ukázať, že šancu dostať sa do policajných kurzov môže mať viac ľudí.
Nové spôsoby v tréningu
Pre zvýšenie atraktivity sa alternatívne riešenia hľadajú aj v iných spolkových krajinách. V Hesensku teraz môžu študovať uchádzači so stredným stupňom vzdelania a priemerom známok 2,5. Trendom je dať možnosť vyučiť sa v policajnej službe aj ľuďom bez maturity. V Severnom Porýní-Vestfálsku sa týmto spôsobom zaregistrovalo viac ako 11 000 uchádzačov, čo sa považuje za povzbudzujúce znamenie.
Intelektuálny chvost Spolkovej polície, ktorá zaznamenala nárast počtu žiadateľov v dôsledku zavedenia online prihlášok v roku 2019, poskytuje ďalšiu motiváciu v iných oblastiach policajnej služby hľadať riešenia. Situácia je však čoraz kritickejšia, najmä pre berlínsku políciu; Pribúdajú správy, že veľa kvalifikovaných uchádzačov už na skúškach neuspeje. GdP v Berlíne hovorí o dramatickom poklese kvalifikovaných uchádzačov a apeluje na politikov, aby posilnili dôveru v políciu.
Noví stážisti a študenti budú oficiálne privítaní v Aschersleben 1. septembra. Konečný počet nováčikov, ktorí nastúpia do štátnej polície, je však v súčasnosti stále nejasný. Uvidí sa, ako sa reformy požadované GdP stanú hmatateľnými, no pohľad na množstvo neobsadených miest by sa mohol stať motiváciou aj pre budúcu generáciu policajtov.