Policijsko usposabljanje v Ascherslebnu: Boj proti osipu!

Policijsko usposabljanje v Ascherslebnu: Boj proti osipu!

Zaposlovanje mladih v policiji ni enostavno. Demografske spremembe vplivajo in število ustreznih prosilcev nenehno pada. Še posebej na Saškem-Anhaltu, kjer se policija v Ascherslebnu ni več zanašala le na preizkušeno. Namesto tega se vrata odprejo vsakomur, ki uspešno zaključi usposabljanje. Tu so vsi, ki opravijo izpit, sprejeti v državno policijo, kar je osvežujoča perspektiva za marsikaterega nadobudnega policista. Kljub temu je izziv velik: v Nemčiji že več zveznih dežel od leta 2019 beleži upadanje števila prosilcev, kot npr. Čas poročali.

Ponovno je jasno, da približno tri četrtine mladih uspešno zaključi policijsko izobraževanje. Vendar Eycke Körner, vodja policijskega sindikata, kritizira visok osip: "To se mora spremeniti!" zahteva in si prizadeva za reforme v sistemu usposabljanja. Vsako leto se upokoji med 200 in 300 policistov, kar pušča vrzel, ki jo je nujno treba zapolniti. Policija mora postati privlačnejša za mlade, kar tudi počne RND in drugi mediji potrjujejo.

Ozadje problema

Razlogov za pomanjkanje ustreznih kandidatov je veliko. Poleg demografskih sprememb igrajo vlogo tudi vidiki, kot je družbeno nezadovoljstvo do policije, ki se širi na družbenih medijih. Jochen Kopelke, zvezni predsednik GdP, govori o zaskrbljujočem razvoju dogodkov. Dodatna težava: počasna digitalizacija in razlike v plačah med policijskimi organi mnoge prosilce odvrnejo od odločitve o zaposlitvi v policiji.

Kot je MDR Po poročilih je bavarsko notranje ministrstvo ugotovilo, da je v letu 2022 ostalo nezasedenih okoli 60 mest za usposabljanje. V Baden-Württembergu so se že odzvali in minimalno višino kandidatov znižali na 1,50 metra, medtem ko so v Schleswig-Holsteinu najvišjo starost dvignili na 42 let. Korak, ki naj bi pokazal, da ima lahko več ljudi možnost, da dobijo mesto na policijskih tečajih usposabljanja.

Nove poti v treningu

Za večjo privlačnost se iščejo alternativne rešitve tudi v drugih zveznih deželah. V Hessnu lahko zdaj študirajo kandidati s srednjo stopnjo izobrazbe in povprečno oceno 2,5. Trend je tudi, da se ljudem brez srednješolske diplome omogoči usposabljanje v policijski službi. V Severnem Porenju-Vestfaliji se je na ta način za usposabljanje prijavilo več kot 11.000 kandidatov, kar velja za spodbuden znak.

Intelektualna vetrnica zvezne policije, ki je zaradi uvedbe spletnih aplikacij v letu 2019 zabeležila povečanje števila prijavljenih, daje dodatno motivacijo za iskanje rešitev tudi na drugih področjih policijske službe. Situacija pa postaja vse bolj kritična, zlasti za berlinsko policijo; Vse več je poročil, da veliko kvalificiranih kandidatov že ne uspe opraviti izpitov. GdP v Berlinu govori o dramatičnem upadu kvalificiranih kandidatov in poziva politike, naj okrepijo zaupanje v policijo.

Nove pripravnike in študente bodo v Ascherslebnu uradno sprejeli 1. septembra. Toda končno število novih nabornikov, ki se bodo pridružili državni policiji, trenutno še ni jasno. Še vedno je treba videti, kako bodo reforme, ki jih zahteva GdP, postale oprijemljive, a pogled na številna nezasedena delovna mesta bi lahko postal tudi motivacija za prihodnjo generacijo policistov.