阿舍尔斯莱本的警察培训：降低辍学率！

阿舍尔斯莱本的警察培训：降低辍学率！

招募年轻人加入警察并不是一件容易的事。人口结构的变化正在产生影响，合适的申请者数量不断下降。尤其是在萨克森-安哈尔特州，阿舍尔斯莱本的警察已经不再仅仅依赖经过考验的人。相反，大门向任何成功完成培训的人敞开。在这里，每个通过考试的人都会被州警察部队录取，这对许多有抱负的警察来说是一个耳目一新的视角。尽管如此，挑战依然巨大：在德国，自 2019 年以来，一些联邦州的申请人数已经出现下降，例如 时间 报道称。

很明显，大约四分之三的年轻人成功完成了警察培训。然而，警察工会主席艾克·科纳 (Eycke Körner) 批评了高辍学率：“这种情况必须改变！”他要求并推动培训体系的改革。每年有 200 至 300 名警察退休，留下的缺口亟待填补。警察必须对年轻人更具吸引力，这也是他们所做的 RND 等媒体证实。

问题的背景

缺乏合适的申请人的原因有很多。除了人口变化外，社交媒体上传播的对警察的社会不满等方面也发挥了作用。 GDP 联邦主席约亨·科佩尔克 (Jochen Kopelke) 谈到了令人担忧的事态发展。另一个问题是：数字化进程缓慢以及警察当局之间的工资差异意味着许多申请者不敢考虑加入警察。

作为 多重耐药 报道称，巴伐利亚内政部发现，2022年仍有约60个培训职位空缺。巴登-符腾堡州已做出回应，将申请者的最低身高降低至1.5米，而石勒苏益格-荷尔斯泰因州则将最高年龄提高至42岁。此举旨在表明更多的人有机会参加警察培训课程。

培训新方式

为了增加吸引力，其他联邦州也在寻求替代解决方案。在黑森州，中等教育水平且平均成绩为 2.5 的申请者现在可以入学。目前的趋势还包括为没有高中文凭的人提供在警察部门接受培训的机会。在北莱茵-威斯特法伦州，已有超过11,000名申请者以这种方式注册参加培训，这被视为一个令人鼓舞的迹象。

由于 2019 年推出在线申请，联邦警察局的智力顺风车的申请人数量有所增加，这为警察服务其他领域寻找解决方案提供了额外的动力。然而，情况正变得越来越危急，尤其是对于柏林警方来说；越来越多的报告称，许多合格的申请者已经未能通过考试。柏林国内生产总值表示合格申请人数急剧下降，并呼吁政界人士加强对警察的信任。

新学员和学生将于 9 月 1 日在阿舍尔斯莱本正式受到欢迎。但目前仍不清楚加入州警察的最终新兵人数。 GDP要求的改革将如何变得切实还有待观察，但看看许多空缺职位也可能成为下一代警察的动力。