Полицията в Саксония-Анхалт: Недостигът на персонал забавя нашата сигурност!

Полицията в Саксония-Анхалт: Недостигът на персонал забавя нашата сигурност!

Полицията в Саксония-Анхалт е изправена пред големи предизвикателства. Само с около 6400 полицаи работната сила в момента е доста под целта от 7000 до 2026 г. Въпреки това министърът на вътрешните работи Тамара Зиешанг предполага, че тази цел може да бъде постигната едва в началото на 2028 г. Каква е причината за забавянето? Увеличаването на отпадналите и високите нива на неуспешни изпити. Zieschang дори обмисля да повиши целта на полицейските сили, тъй като изискванията към полицията непрекъснато нарастват, както съобщава radiosaw.de.

Поглед към пейзажа на обучението показва, че бившият ректор Франк Кньоплер посочва високия процент на отпаднали в полицейското обучение. Той подчертава, че както техническата подготовка, така и физическата подготовка са от съществено значение за кариерата в полицията. Knöppler подозира, че повишената реклама в социалните медии може да привлече неподходящи кандидати. Причините за предсрочното прекратяване на обучението са неположени изпити, липса на свидетелства за управление на МПС, но също и нарушения на служебните задължения и наказателни производства. Като цяло Knöppler вижда техническия колеж в Aschersleben в горната трета на национално сравнение на всички полицейски колежи, както съобщава mdr.de.

Предизвикателства и нужда от реформи

Друг основен проблем е липсата на квалифицирани кандидати за полицейско обучение. В Северен Рейн-Вестфалия до май са се регистрирали над 11 000 кандидати, но целта от 3 000 квалифицирани кандидати не може да бъде постигната. Правителството на щата удължи крайния срок за кандидатстване за следващата година на обучение, тъй като всяка година се откриват високи нива на неуспех от 20% на специализираните изпити. Нова наредба, която влиза в сила от 1 септември, позволява да се явите повторно на изпит до два пъти след два неуспешни изпита. Това така наречено „решение за жокер“ има за цел да помогне за отстраняването на неподходящи кандидати, без да отблъсква потенциални таланти, съобщава wdr.de.

Асоциацията на германските служители на криминалната полиция (BDK) също посочва кадровите пропуски в криминалната полиция в Саксония-Анхалт. Knöppler призовава за целенасочено обучение, което също така се фокусира повече върху конкретни области на отговорност. Това може да се постигне и чрез допълнителни курсове за бъдещи криминални полицаи. Стажовете и практическите модули също трябва да бъдат интегрирани в обучението, за да се подготви по-добре младшият персонал за предизвикателствата на ежедневната полицейска работа. Уве Бахман от полицейския синдикат (GdP) също вижда спешна необходимост от действие.

Всички тези аспекти показват, че полицията в Саксония-Анхалт и Северен Рейн-Вестфалия е изправена пред големи предизвикателства не само по отношение на недостига на персонал, но и по отношение на обучението. Предстои да видим как планираните реформи ще подобрят ситуацията и дали необходимите специалисти ще отговорят на обаждането в полицията.