Полиция в Саксония-Анхалт: Лично затруднение спирачка нашата сигурност!

Полиция в Саксония-Анхалт: Лично затруднение спирачка нашата сигурност!

Aschersleben, Deutschland - Полицията в Саксония-Анхалт е изправена пред големи предизвикателства. Със само около 6 400 полицаи, персоналът в момента е значително под целта от 7000 до 2026 г. Но министърът на вътрешните работи Тамара Зисхан приема, че тази цел може да бъде постигната само в началото на 2028 г. Причината за забавянето? Увеличаването на отпадането и високите проценти на диария по време на изпитите. Zieschang дори мисли за повишаване на целта на полицейските сили, тъй като изискванията за полицията непрекъснато нарастват, като [radiosaw.de] (https://www.radiosaw.de/artikel/Sachsen-Anhalt-personalbangel-bei-der-polizei).

Поглед към тренировъчния пейзаж показва, че бившият основен Франк Кнеплер посочва високите проценти на отпадане в полицейското обучение. Той подчертава, че както професионалното образование, така и физическата годност са от съществено значение за кариерата с полицията. Knöppler подозира, че увеличената реклама в социалните медии може да привлече неподходящи кандидати. При причините за ранно прекратяване на курсовете за обучение може да се намери неуспех на изпити, липсващи шофьорски книжки, но също така и нарушения на задълженията и наказателното производство. Като цяло, Knöppler вижда Университета за приложни науки в Ашърслебен в горната трета в националното сравнение на всички полицейски колежи, като [mdr.de] (https://www.mdr.de/nachrichten/sachsen-anhalt/polizei-ausbildung-reform-belanz-100.

Предизвикателства и нужди от реформи

Друга голяма тема е липсата на квалифицирани кандидати за полицейско обучение. Над 11 000 кандидати са се регистрирали в NRW до май - обаче, предвиденият брой от 3000 квалифицирани кандидати не може да бъде достигнат. Държавното правителство удължи крайния срок за кандидатстване за следващата година на обучение, тъй като високите проценти на диария от 20% се определят годишно по време на специализирани изпити. Нов регламент, който ще влезе в сила от 1 септември, ви позволява да го повторите до два пъти след два провала. Това така наречено "Joker Solution" има за цел да помогне за подреждане на подходящи кандидати, без да раздаде потенциални таланти wdr.de.

Пазарът на германската наказателна полиция (BDK) също посочва парчетата от персонала в наказателната полиция в Саксония-Анхалт. Knöppler изисква целенасочено обучение, което също се фокусира повече върху специалните области на отговорност. Това може да се постигне и чрез допълнителни курсове за бъдещи наказателни полицаи. Стажовете и практическите модули също трябва да бъдат интегрирани в обучението, за да се подготвят по -добре младите хора за предизвикателствата на ежедневния полицейски живот. Уве Бахман от полицейския съюз (БВП) също вижда спешна нужда от действия.

Всички тези аспекти показват, че полицията в Саксония-Анхалт и NRW не само е изправена пред големи предизвикателства по отношение на тесни места на персонала, но и по време на обучение. Остава да видим как планираните реформи могат да подобрят ситуацията и дали необходимите специалисти ще следват призива към полицията.