Policie v Sasku-Anhaltsku: Nedostatek personálu zpomaluje naši bezpečnost!

Policie v Sasku-Anhaltsku: Nedostatek personálu zpomaluje naši bezpečnost!

Policie v Sasku-Anhaltsku čelí velkým výzvám. S pouhými asi 6 400 policisty je pracovní síla v současnosti hluboko pod cílem 7 000 do roku 2026. Ministryně vnitra Tamara Zieschang však předpokládá, že tohoto cíle lze dosáhnout až na začátku roku 2028. Důvod zpoždění? Nárůst neúspěchů a vysoká neúspěšnost u zkoušek. Zieschang dokonce uvažuje o zvýšení cíle policejních sil, protože požadavky na policii neustále rostou, jak uvádí radiosaw.de.

Pohled na vzdělávací prostředí ukazuje, že bývalý rektor Frank Knöppler poukazuje na vysokou míru předčasných odchodů z policejního výcviku. Zdůrazňuje, že pro kariéru u policie je nezbytná jak technická příprava, tak fyzická zdatnost. Knöppler má podezření, že zvýšená reklama na sociálních sítích může přilákat nevhodné kandidáty. Mezi důvody předčasného ukončení výcviku patří neúspěšné zkoušky, chybějící řidičské průkazy, ale také porušení povinností a trestní řízení. Celkově Knöppler vidí technickou vysokou školu v Ascherslebenu v první třetině celostátního srovnání všech policejních vysokých škol, jak uvádí mdr.de.

Výzvy a potřeba reformy

Dalším velkým problémem je nedostatek kvalifikovaných uchazečů o policejní výcvik. V Severním Porýní-Vestfálsku se do května zaregistrovalo přes 11 000 uchazečů – cílového počtu 3 000 kvalifikovaných uchazečů se však nepodařilo dosáhnout. Státní vláda prodloužila lhůtu pro podání přihlášek na další školicí rok, protože u odborných zkoušek je každoročně zjištěna vysoká míra neúspěšnosti ve výši 20 %. Nové nařízení, které vstoupí v platnost od 1. září, umožňuje opakovat zkoušku až dvakrát poté, co dvakrát neuspějete. Toto takzvané „žolíkové řešení“ má pomoci vyřadit nevhodné kandidáty, aniž by odsunulo potenciální talenty, uvádí wdr.de.

Na personální mezery v kriminální policii v Sasku-Anhaltsku upozorňuje i Asociace německých policistů kriminální policie (BDK). Knöppler požaduje cílené školení, které se také více zaměřuje na konkrétní oblasti odpovědnosti. Toho by bylo možné dosáhnout také prostřednictvím doplňkových kurzů pro budoucí policisty kriminální policie. Stáže a praktické moduly by také měly být začleněny do výcviku, aby byl mladší personál lépe připraven na výzvy každodenní policejní práce. I Uwe Bachmann z policejního odborového svazu (GdP) vidí naléhavou potřebu jednat.

Všechny tyto aspekty ukazují, že policie v Sasku-Anhaltsku a Severním Porýní-Vestfálsku čelí velkým výzvám nejen z hlediska nedostatku personálu, ale také z hlediska školení. Jak mohou chystané reformy situaci zlepšit a zda na výzvu policii odpoví potřební specialisté, se teprve uvidí.