Policía en Sajonia-Anhalt: ¡La escasez de personal está frenando nuestra seguridad!

Policía en Sajonia-Anhalt: ¡La escasez de personal está frenando nuestra seguridad!

La policía de Sajonia-Anhalt se enfrenta a grandes desafíos. Con sólo unos 6.400 agentes de policía, la plantilla está actualmente muy por debajo del objetivo de 7.000 para 2026. Sin embargo, la ministra del Interior, Tamara Zieschang, supone que este objetivo sólo podrá alcanzarse a principios de 2028. ¿A qué se debe el retraso? El aumento de la deserción y los altos índices de fracaso en los exámenes. Zieschang incluso está pensando en aumentar el objetivo de la policía, ya que las exigencias a la policía aumentan constantemente, como informa radiosaw.de.

Una mirada al panorama de la formación muestra que el ex rector Frank Knöppler destaca los altos índices de abandono en la formación policial. Destaca que tanto la formación técnica como la aptitud física son fundamentales para una carrera policial. Knöppler sospecha que una mayor publicidad en las redes sociales puede atraer a candidatos inadecuados. Los motivos de la finalización anticipada de la formación incluyen la suspensión de exámenes, la falta de permisos de conducir, pero también incumplimientos de obligaciones y procesos penales. En general, Knöppler considera que la escuela técnica de Aschersleben se encuentra en el tercio superior de una comparación nacional de todas las escuelas de policía, como informa mdr.de.

Desafíos y necesidad de reforma

Otro problema importante es la falta de candidatos cualificados para la formación policial. En Renania del Norte-Westfalia se habían registrado hasta mayo más de 11.000 candidatos, pero no se pudo alcanzar el objetivo de 3.000 candidatos cualificados. El gobierno federado ha ampliado el plazo de presentación de solicitudes para el próximo año de formación, ya que cada año se registran tasas de fracaso altas del 20% en los exámenes especializados. Un nuevo reglamento, que entra en vigor a partir del 1 de septiembre, permite volver a realizar un examen hasta dos veces después de haber suspendido dos veces. La llamada "solución bromista" pretende ayudar a descartar candidatos inadecuados sin alejar a los talentos potenciales, informa wdr.de.

La Asociación Alemana de Policía Criminal (BDK) también señala las carencias de personal en la policía criminal de Sajonia-Anhalt. Knöppler pide una formación específica que también se centre más en áreas de responsabilidad específicas. Esto también podría lograrse mediante cursos adicionales para futuros agentes de policía criminal. También deberían integrarse en la formación pasantías y módulos prácticos para preparar mejor al personal subalterno para los desafíos del trabajo policial diario. Uwe Bachmann, del sindicato de policía (GdP), también ve la necesidad urgente de actuar.

Todos estos aspectos muestran que la policía de Sajonia-Anhalt y Renania del Norte-Westfalia se enfrenta a grandes desafíos no sólo en términos de escasez de personal, sino también en términos de formación. Queda por ver cómo las reformas previstas pueden mejorar la situación y si los especialistas necesarios atenderán la llamada a la policía.