Politie in Saksen-Anhalt: Personeelstekorten vertragen onze veiligheid!

Politie in Saksen-Anhalt: Personeelstekorten vertragen onze veiligheid!

De politie in Saksen-Anhalt staat voor grote uitdagingen. Met slechts zo'n 6.400 politieagenten ligt het personeelsbestand momenteel ruim onder de doelstelling van 7.000 in 2026. Minister van Binnenlandse Zaken Tamara Zieschang gaat er echter van uit dat dit doel pas begin 2028 kan worden bereikt. De reden voor het uitstel? De toename van uitval en hoge uitvalpercentages bij examens. Zieschang denkt er zelfs aan om het doelwit van de politie te vergroten, omdat de eisen aan de politie voortdurend toenemen, zoals radiosaw.de meldt.

Een blik op het opleidingslandschap leert dat ex-rector Frank Knöppler wijst op de hoge uitval bij de politieopleiding. Hij benadrukt dat zowel een technische opleiding als een fysieke fitheid essentieel zijn voor een carrière bij de politie. Knöppler vermoedt dat meer reclame op sociale media ongeschikte kandidaten kan aantrekken. Redenen voor het vroegtijdig beëindigen van de opleiding zijn onder meer het niet halen van examens, het missen van rijbewijzen, maar ook plichtsverzuim en strafrechtelijke vervolging. Over het geheel genomen beschouwt Knöppler de technische hogeschool in Aschersleben in het bovenste derde deel van een landelijke vergelijking van alle politiescholen, zoals mdr.de meldt.

Uitdagingen en noodzaak voor hervormingen

Een ander groot probleem is het gebrek aan gekwalificeerde kandidaten voor politieopleidingen. In Noordrijn-Westfalen hadden zich in mei ruim 11.000 kandidaten aangemeld, maar het beoogde aantal van 3.000 gekwalificeerde kandidaten kon niet worden gehaald. De deelstaatregering heeft de deadline voor aanmelding voor het volgende opleidingsjaar verlengd, omdat er elk jaar hoge uitvalpercentages van 20% worden aangetroffen bij specialistische examens. Volgens een nieuwe regeling, die vanaf 1 september van kracht wordt, mag je na twee keer niet slagen, maximaal twee keer een examen herkansen. Deze zogenaamde “joker-oplossing” is bedoeld om ongeschikte kandidaten te helpen verwijderen zonder potentieel talent weg te duwen, meldt wdr.de.

De Vereniging van Duitse Rechercheambtenaren (BDK) wijst ook op de personeelstekorten bij de recherche in Saksen-Anhalt. Knöppler pleit voor gerichte trainingen die zich ook meer richten op specifieke verantwoordelijkheidsgebieden. Dit zou ook kunnen worden bereikt door aanvullende cursussen voor aankomende strafrechtelijke politieagenten. Stages en praktische modules moeten ook in de opleiding worden geïntegreerd om junior personeel beter voor te bereiden op de uitdagingen van het dagelijkse politiewerk. Ook Uwe Bachmann van de politievakbond (GdP) ziet een dringende noodzaak tot actie.

Al deze aspecten laten zien dat de politie in Saksen-Anhalt en Noordrijn-Westfalen voor grote uitdagingen staat, niet alleen op het gebied van personeelstekorten, maar ook op het gebied van opleiding. Het valt nog te bezien hoe de geplande hervormingen de situatie kunnen verbeteren en of de benodigde specialisten gehoor zullen geven aan de oproep aan de politie.